Derecho burogratico

“AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ”

Docente:
Jorge Peña Puescas

Integrantes:
* Becerra Estrada, Maryori Lizbeth
* Dioses Martínez, Ericka Paola
* García Mena, Cristhian Cesar
* Martínez García, Luis Orlando
Tema:
CONTRATOS DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Ciclo:
TERCEROCurso:
DERECHO LABORAL


INDICE

Introducción
1. Contratos CAS
1.1 Régimen Pensionario
1.2 Suspensión perfecta
1.3 Extinción de los CAS
1.4 Fallecimiento del contrato
1.5 Extinción de la entidad contratante
1.6 Decisión Unilateral del Contratado
1.7 Mutuo acuerdo entre el Contratado y la entidad Contratante
1.8Invalidez absoluta permanente sobreviviente del contratado
1.9 Incumplimiento injustificado de obligaciones
1.10 Vencimiento del pazo contratado
2. Evaluación y Capacitación del Trabajo
2.1 Evaluación
2.2 Capacitación
2.3 Prohibiciones e Impedimentos
2.4 Prohibiciones de Doble Percepción
2.5 Impedimentos para Contratar
2.6 Conclusiones
3. Ley Nº 10573.1 Requisitos
3.2 Duración
3.3 Contenido
3.3.1 Un máximo de cuarenta y ocho (48) horas de presentación de servicios a la semana.
3.3.2 Descanso de veinticuatro (24) horas continúas por semana
3.3.3 Descanso de quince (15) días calendario continuos por año cumplido.
3.3.4 Afiliación al régimencontributivo que administra Es Salud.
4. Afiliación al régimen de Pensionistas.
4.1 Procedimiento de contratación bajo esta modalidad contractual.
4.1.1 Regla General.
4.1.2 Procedimiento para Contratar Personal en tanto no se apruebe el Reglamento de la Ley.
4.1.3Excepción al procedimiento de concurso.
5. Naturaleza Jurídicade loa CAS.
6. Vigencia de la ley.
7. Ámbito de Aplicación
8. Beneficios
9. Procedimiento de Contratación.
10. Duración de Contratación
11. Designación, Encargatura y Suplencia de los CAS.
12. Obligaciones de la entidad y del Contratado.


13. Suspensión y extinción del Contrato
14. CAS Modificación del Contrato
15. Régimen Tributario
16. RégimenContributivo de Es Salud
17. Régimen de Pensiones
18. Efecto presupuestario
19. Evaluación y Capacitación para los Contratados CAS.
20. Uso de Modelo de Contrato.

INTRODUCCION
El presente trabajo se elabora a raíz de la publicación del decreto supremo que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, publicado el25 de Noviembre del 2008.

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) constituye una modalidad especial propia del derecho administrativo y privativo del Estado que se celebra entre éste y una persona natural para prestar un servicio no autónomo, subordinado y dependiente dentro de las instalaciones de la entidad, la que proporciona ambiente, recursos, servicios, bienes, mobiliarios, equipos,herramientas, insumos y demás medios necesarios para cumplir con las tareas objeto de la contratación. Esta modalidad contractual sustituye a la de los Servicios No Personales (SNP), cuyas referencias normativa se entienden realizadas a la referida contratación administrativa de servicios, como textualmente lo señala la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 1057.

Los contratosde SNP, hoy sustituidos por los CAS, en los últimos 15 años, han constituido una de las atípicas modalidades de empleo público no reconocidas por las normas laborales y por tanto, sus titulares, exentos de protección laboral y social. Por constituir un grupo importante en el sector público, el tratamiento y solución de su problemática ha requerido atención preferente del Estado, en términos de...