derecho civil

Segundo análisis de Derecho administrativo. Nombre: Pedro Villalobos salfate.




Respecto al artículo entregado por la cátedra, es menester hacer hincapié al procesohistórico para lograr un Derecho administrativo y un Derecho laboral con bases meramente solidas, la dicotomía entre el derecho público y privado viene desde hace siglos, sin duda alguna se han conseguidograndes avances, como los son el Derecho a la negociación, el Derecho a la huelga y uno de los más importantes para el sector publico el resguardo al gasto publico.
Hoy en día seguimos encontrando unvacio gigante frente a la legislación administrativa, su regulación, aplicación y protección, el artículo 1ero del código del trabajo que se examina en el texto, excluye de su aplicación a losfuncionarios de la administración del Estado y no a los trabajadores del Estado simplemente, existe un detrimento evidente de igualdad ante la ley respecto de los trabajadores y el estado, existiendo unprivilegio para el estado y un perjuicio para sus trabajadores, por nombrar los mas acuciosos el contrato de honorarios, a contrata y los problemas del artículo 1 del código del trabajo en su excepción ycontra excepción, no se trata de derechos laborales sino de derechos fundamentales establecidos en la Constitución.
Los problemas vienen dados por la falta de igualdad entre los empleadores normalesen la república y el estado, este estado que carece de limitaciones a la hora de aplicar su facultad de imperio a los funcionarios de la administración pública, estos por falta de derechos o másbien reconocimiento de derechos fundamentales ya consagrados en la Constitución, el no respeto a la tutela de derechos fundamentales de los funcionarios , esta tutela entregando una posibilidad de quecausas en que se involucran Derechos fundamentales de los trabajadores sean conocidas por un juez en un procedimiento adecuado a la matera especialmente en lo referido a sus reglas probatorias....