Derecho Civil




“TIPOS DE CONTRATOS”



ALUMNA: JESSICA JANETTE OROPEZA ORTEGA
MATERIA: INTRODUCCIÓN AL DERECHO PATRIMONIAL
PROFESOR: JUAN JOSÉ PAVÓN ROMO

FECHA: 4 DE OCTUBRE DEL 2013












INTRODUCCIÓN

El tema de los contratos es tan extenso que se han encontrado gran cantidad de ellos, entre los cuales hay de tipo mercantil, civil, laboral entre otros., en esta ocasiónesta investigación pretende dejar claro que es un contrato y cuantos tipos hay.
Se elaborará un cuadro sinóptico en donde se pueda ver de manera más clara y simple como se definen los contratos.
Para finalizar se dará información a detalle de un contrato en específico el cual será el “contrato de mandato”, hablaremos de sus características, las clases de mandato que existen, las obligaciones yrelación que tienen ambas partes y porque circunstancias se finaliza un contrato de mandato.













CONTRATOS
Rafael de Pina en el libro “Diccionario del Derecho” define como Contrato al convenio en virtud del cual se produce o se transfiere una obligación o un derecho (art.1793 del código civil para el distrito federal.)

Clasificación de los contratos
Contratosunilaterales, son aquellos en los que se crean obligaciones sólo para una de las partes.
Contratos Bilaterales, son aquellos en los cuales existen obligaciones en forma recíproca entre ambas partes.
Contratos plurilaterales, que poseen las mismas características de los bilaterales pero con un número mayor de partes.
Algunos contratos exigen, para su perfección, otros actos de alcance jurídico, talescomo efectuar una determinada entrega (contratos reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales), de modo que, en esos casos especiales, con la sola voluntad, no basta.

Tipos de contratos
Contratos Mercantiles, son un negocio jurídico bilateral que tiene naturaleza jurídico-mercantil. En general, para que un contrato sea calificado de mercantil, debe versarsobre actos de comercio.
Contratos Civiles, que uno o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.
Contratos Laborales, es un Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario


CUADROSINÓPTICO DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS


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“CONTRATO DE MANDATO”











“CONTRATO DE MANDATO”

Concepto y Análisis
El mandato es un contrato en virtud del cual una persona, el mandatario, se obliga a realizar o ejecuta, por cuenta del mandate, los actos jurídicos que éste le encarga (art. 2564 delCCDF).
Del análisis de la definición anterior se deducen en las siguientes consecuencias:
a) Es un contrato
b) Recae de modo exclusivo sobre los actos jurídicos, es decir, sólo puede tener por objeto la celebración de actos jurídicos.
c) Los actos que han de ejecutar el mandatario son por cuenta del mandante.
Características
Principal: Porque este contrato existe por si mismo, nodepende de ningún otro contrato
Bilateral: Puesto que produce derechos y obligaciones de ambas partes.
Oneroso por naturaleza: Debido a que otorga provechos y gravámenes recíprocos
Gratuito: Llega a ser gratuito cuando se pacta de modo expreso.
Formal: Ya que debe constar en escritura pública o en carta poder firmada ante dos testigos y ratificadas las firmas del otorgante y testigos ante notario,jueces o autoridades administrativas correspondientes.




Entre algunas clases de Mandato encontramos:
Mandato Representativo
Mandato no representativo
Mandato Civil
Mandato Mercantil
Mandato general
Mandato Verbal
El mandato representativo aplica cuando el mandatario ejecuta los actos en nombre y por cuenta del mandante.
El mandato no representativo cuando el mandatario...