Derecho, Codigo De Convivencia

TRABAJO PRÁCTICO DERECHO

1. Código de convivencia
- La no agresión verbal, física, o gestual; entendiéndose también por agresiones la discriminación, la desvalorización y la burla.
- Ladefensa de la paz y la no violencia.
- El respeto y la aceptación de las diferencias.
- La solidaridad, la cooperación y el rechazo a todo tipo de discriminación.
- La responsabilidad ciudadana,el respeto de los símbolos patrios y el compromiso social.
- La responsabilidad individual
- No cometer actos que vayan en contra de la moral y las buenas costumbres.
- Usar el vocabularioadecuado en el momento de dirigirse a las personas.

2. ¿Por qué la codificación no es un concepto estático?
No debemos entender la codificación como un concepto estático. Al producirse modificacionessociales, las mismas son receptadas por el derecho, de modo que las normas ya existentes en los códigos se modifican a través de las denominadas “leyes complementarias”.

3. Explica la sig. Frase:“El derecho común refleja con mayor exactitud la voluntad social”
Hay países en que las normas no están codificadas, éstos asientan su sistema jurídico en lo que se llama, Common Law. En estesistema los jueces no crean el derecho sino que lo declaran según la costumbre.
Este sistema refleja con mayor exactitud la voluntad social ya que al cambiar la sociedad, cambia la costumbres y con ella laley.

4.1. Une con una flecha el derecho enunciado en la primera columna, con la rama del derecho a la que pertenece:
Derecho a huelga-Derecho del trabajo
Derecho de alimentos-derecho de familiaReclamo por accidente de tránsito-derecho civil
Reclamo por entrega de mercaderías-Derecho comercial
Prohibición de poda de árboles-derecho ambiental

2. • condiciones dignas y equitativas delabor
• jornada limitada
• descanso y vacaciones pagados
• retribución justa
• salario mínimo vital móvil
• igual remuneración por igual tarea
• participación en las ganancias de las empresas,...