Derecho colectivo de trabajo

Clasificación
En función del grado:
• de primer grado: sindicatos, uniones o gremios.
• de segundo grado: reúnen asociaciones de primer grado y se denominan federaciones.
• de tercer grado:que son las confederaciones que agrupan a las asociaciones de primero y segundo grado.
Si se basa en los trabajadores que agrupan, se puede diferenciar los sindicatos:
• horizontales, son los queagrupan a los trabajadores de un mismo oficio, arte o profesión, aunque se desempeñen en actividades distintas;
• verticales: que agrupan a los trabajadores de una misma actividad (industria ocomercio) o actividades afines.
También existen los sistemas mixtos, que son aquellos que combinan los horizontales y los verticales.
Patrimonio sindical, extensión, recaudación.
Está constituido porlas prestaciones en dinero. El principal ingreso son las cuotas sindicales, que son las sumas de dinero que los afiliados deben apoyar en forma obligatoria por estar afiliados al gremio; dichaobligación su cuantía surge del convenio colectivo de trabajo aplicable o bien de lo dispuesto en la asamblea de la asociación. La cotización ordinaria se descuenta mensualmente al trabajador y el empleadoractúa como agente de retención. La cotización extraordinaria consiste en un pago especial motivo por una circunstancia distinta a las habituales. Fuente de ingreso de carácter complementario: por unlado, están las rentas de las cotizaciones, obteniendo ganancias por los intereses que genera; las donaciones o herencias a favor de la asociación sindical.


Asociaciones simplemente inscriptas.Asociaciones simplemente inscriptas y con personaría gremial
Las asociaciones simplemente inscriptas carecen del ejercicio de los derechos gremiales y de las facultades fundamentales respecto a ladefensa de los derechos colectivos de los trabajadores. Las asociaciones con personería gremial detentan la exclusividad del ejercicio de dichas facultades.
Requisitos de la inscripción:
• nombre,...