Derecho colectivo de trabajo
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2010
UNIDAD I: DERECHO COLETIVO DEL TRABAJO
1. ANTECEDENTES GENERALES E HISTORICOS
El Italiano Benedetto Croce señala, que el derecho Laboral es la hazaña de la libertad y de la dignidad deltrabajo, y añadimos ahora que si la historia del derecho individual es una de las páginas más bellas de la filosofía y de las ciencias Jurídicas, por que en el se creó el ordenamiento destinado a defender lasalud, vida, la libertad y dignidad de los trabajadores, y se impuso la tesis de que el trabajo no es una mercancía, la historia del derecho Colectivo es la página heroica, pues las clases sin-tierray sin-riqueza, tuvieron que imponer al régimen burgués y a su estado su igualación con los propietarios de la tierra y de la riqueza, antiguos dueños de esclavos, patricios, señores feudales, noblesy burguesía, castas que en el pasado se reputaron así mismas de un rango superior al pueblo; igualación que estibo precedida por los derechos de libre sindicación y de huelga, instrumentos de luchapara obtener, al través de la contratación colectiva un derecho individual del trabajo que serviría para atemperar la explotación del hombre por el hombre y asegurar a los trabajadores una existenciadecorosa que les permita elevarse sobre la vida puramente animal y compartir los beneficios de la civilización y de la cultura.
La Ley de Chapelier:
Esta ley prohibió todas las instituciones delderecho colectivo del trabajo; fue la declaración de guerra que lanzó el estado individualista y liberal burgués a los trabajadores.
El liberalismo francés no contentó con la Ley de Chapelier, porlo que en el Código Penal de 1810, igual que en el Código Civil en el problema de la prueba, rompió el principio de la igualdad de los hombres ante la ley y sancionó duramente la coalición y la huelgaobrera.
De la Edad Heroica del Movimiento Obrero al Reconocimiento Constitucional de los Derechos Colectivos del Trabajo:
Es probable que sean muchas las personas que consideran que los...
1. ANTECEDENTES GENERALES E HISTORICOS
El Italiano Benedetto Croce señala, que el derecho Laboral es la hazaña de la libertad y de la dignidad deltrabajo, y añadimos ahora que si la historia del derecho individual es una de las páginas más bellas de la filosofía y de las ciencias Jurídicas, por que en el se creó el ordenamiento destinado a defender lasalud, vida, la libertad y dignidad de los trabajadores, y se impuso la tesis de que el trabajo no es una mercancía, la historia del derecho Colectivo es la página heroica, pues las clases sin-tierray sin-riqueza, tuvieron que imponer al régimen burgués y a su estado su igualación con los propietarios de la tierra y de la riqueza, antiguos dueños de esclavos, patricios, señores feudales, noblesy burguesía, castas que en el pasado se reputaron así mismas de un rango superior al pueblo; igualación que estibo precedida por los derechos de libre sindicación y de huelga, instrumentos de luchapara obtener, al través de la contratación colectiva un derecho individual del trabajo que serviría para atemperar la explotación del hombre por el hombre y asegurar a los trabajadores una existenciadecorosa que les permita elevarse sobre la vida puramente animal y compartir los beneficios de la civilización y de la cultura.
La Ley de Chapelier:
Esta ley prohibió todas las instituciones delderecho colectivo del trabajo; fue la declaración de guerra que lanzó el estado individualista y liberal burgués a los trabajadores.
El liberalismo francés no contentó con la Ley de Chapelier, porlo que en el Código Penal de 1810, igual que en el Código Civil en el problema de la prueba, rompió el principio de la igualdad de los hombres ante la ley y sancionó duramente la coalición y la huelgaobrera.
De la Edad Heroica del Movimiento Obrero al Reconocimiento Constitucional de los Derechos Colectivos del Trabajo:
Es probable que sean muchas las personas que consideran que los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.