DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Derecho Colectivo
El Derecho Colectivo de trabajo es la facultad de los trabajadores y de los patrones para organizarse e intervenir como grupos en la solución deproblemas económicos derivados de sus contratos de trabajos

Conformación
El derecho colectivo de trabajo está conformado por:

Convenios Colectivos de Trabajo
Organizaciones de Trabajadores
ConflictosColectivos de Trabajo

Organizaciones Sindicales
Se define al Sindicato o a las Organizaciones Sindicales como a una agrupación estable de personas de una misma profesión para asegurar la defensa yrepresentación con miras a mejorar sus condiciones de trabajo

Contratos o Convenios Colectivos de Trabajo
Es el acuerdo celebrado entre una o varias organizaciones de trabajadores con unos o variosempleadores, con el propósito de establecer las condiciones según las cuales debe desarrollarse el trabajo en la empresa

Conflictos Colectivos de Trabajo
No siempre las relaciones son armónicas entrelos trabajadores y los patrones.

El conflicto puede afectar a un trabajador o a varios trabajadores ,llegando a desarrollarse las fases de los conflictos laborales que veremos a continuación:1.-Presentación de Pliego
Peticiones que realizan los trabajadores por incumplimientos, sea en la ley o en alguna de
las cláusulas del contrato colectivo, o por mejoras que solicitan los empleados,sean materiales o económicas.

Requisitos
Indicaciones del organismo para que pueda ser identificado
Nombres de los integrantes del sindicato
Nombre de la organización y domicilio del empleador
Elproyecto del convenio colectivo
Copia del documento al empleador
Firmas de los representantes de los trabajadores.

2.-Negociaciones Directas
Se forma de manera voluntaria, informal y no estructurada,consiguen acercar posiciones sin la intervención de una tercera persona. La comunicación entre los sujetos en conflicto se produce de forma directa, bien sea físicamente bien mediante cualquier otra...