Derecho Colectivo Del Trabajador

CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR
1. Explique el origen del derecho colectivo del trabajo.
comunismo, esclavismo, feudalismo, capitalismo, socialismo y (comunismo científico)
2. Quienes son los sujetos del derecho colectivo del trabajo.

3. Explique las causas de gestación de las huelgas de cananea y rio blanco.
4. Señale en que consiste un contrato colectivo detrabajo.
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

5. Explique lo que es una coalición y cual es la diferencia con el sindicato.
COALICION; es el acuerdo temporal de un grupode trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
SINDICATO; es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Un sindicato es una coalición pero un coalición no es un sindicato

6. Explique tres derechos que tienen los sindicatos.
1. Redactar sus estatutos y reglamentos
2. Elegir librementea sus representantes
3. Organizar su administración y sus actividades

7. Explique lo que es un sindicato gremial, de empresa, industriales, nacionales de industria y de oficios varios.
Gremiales.- abogados, maestros.
De Empresa.- Seguro, Maquiladores.
Industriales.- Los operadores; Molex y Chamberlain.
Nacionales de Industria.- Operadores de Nogales y Sinaloa.
Oficios Varios.-Músicos, Grupos.

8. Como pueden ser los sindicatos patronales.
1. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades.
2. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
9. Diga si los trabajadores de confianza tienen el derecho de participar o ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores.
Los trabajadores deconfianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, (183)

10. Explique los requisitos que deben reunir los sindicatos para constituirse. (364)
con 20 trabajadores en servicio activo o con tres patrones, por lo menos. También se toman en cuentaaquellos que hayan rescindido o dado por terminado dentro del periodo comprendido entre los 30 días anteriores a la fecha de presentación del registro del sindicato.

11. Señale y explique los requisitos que deben de reunir los sindicatos para registrarse.(365)
Duplicado de:
1. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
2. Copia a. del acta de la asamblea en que se hubiere elegido ladirectiva. (1 y 2; son autorizados por el secretario general, el de organización y el de actas, salvo lo dispuesto en los estatutos.

12. Señale ante quien se registran los sindicatos.
Deben registrarse en la secretaria de trabajo y prevención social en los casos de competencia federal.
Y en competencia locales en las juntas de conciliación y arbitraje.
13. Señale cuando puede negarseel registro a los sindicatos. (366)
I.- Si el sindicato no se propone la finalidad.
II.- Si no se constituyó con el número de miembros fijados.
III.- si no se exhiben los documentos a que se refiere. (copias de actas)

14. Cual es la consecuencia si presentada la solicitud de registro ante la autoridad esta no ha resuelto dentro del término de ley.
dentro de un término de sesenta días, lossolicitantes podrán requerirla para que dicte resolución, y si no lo hace dentro de los tres días siguientes a la presentación de la solicitud, se tendrá por hecho el registro para todos los efectos legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los tres días siguientes, a expedir la constancia respectiva.

15. Cuales son los efectos que produce el registro de los sindicatos. (368)...