Derecho colectivo del trabajo introduccion
Páginas: 4 (861 palabras)
Publicado: 25 de diciembre de 2009
Concepto de coalicion
La fraccion del articulo 123 reconcio el derecho de los trabajadores para coligarse en defeneza de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.De ahi nacio cierta confusion entre los concepos de huelga, asociacion sindical y coalicion . Si aplicamos el precepto antes citado quedria decir , que los trabajadores para defender sus intereses,necesitaran coligarse y formar por fuerza sindicatos, pero no podran coligarse sin formar sindicatos. Es decir coalicion seria unicamente el camino para llegar a los sindicatos.
Paul pic definea coalicion como la accion concertada de cierto numero de trabajadores para la defenza de sus derechos o intereses.
La ley federal del trabajo nos da el siguiente concepto de coaliconArtículo 355.- coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Es decir que coalicon es una alianza temporal de los trabajadorespara defender sus intereses comunes el autor nos menciona en el texto, que “ es a la huelga lo que al utimatum una declaracion de guerra” en consecuencia coalcion , pero no es unicamnete su antecedenteni se agota en ella ya que subsiste a travez de la suspension de trabajos y y si en algun momento desapareciera se acabaria la huelga.
Tampoco hay que confundirla con asociacion sindcal puestoque esta, es una organización permanente para el estudio y defenza de los intereses actuales permanentes y futuros , y por otra parte la coalicion, es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadorespara la defenza del interes actual y una ves satisfecho este desaparece.
Fines del derecho colectivo
El derecho colectivo del trabajo , tiene como su finalidad suprema la persona del trabajador elcual considera desde un angulo especial, como autor de un trabajo util a la comunidad y como ser que por cumplir una funcion social tiene el derecho a obtener los elemntos que le permitan conducir...
La fraccion del articulo 123 reconcio el derecho de los trabajadores para coligarse en defeneza de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.De ahi nacio cierta confusion entre los concepos de huelga, asociacion sindical y coalicion . Si aplicamos el precepto antes citado quedria decir , que los trabajadores para defender sus intereses,necesitaran coligarse y formar por fuerza sindicatos, pero no podran coligarse sin formar sindicatos. Es decir coalicion seria unicamente el camino para llegar a los sindicatos.
Paul pic definea coalicion como la accion concertada de cierto numero de trabajadores para la defenza de sus derechos o intereses.
La ley federal del trabajo nos da el siguiente concepto de coaliconArtículo 355.- coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Es decir que coalicon es una alianza temporal de los trabajadorespara defender sus intereses comunes el autor nos menciona en el texto, que “ es a la huelga lo que al utimatum una declaracion de guerra” en consecuencia coalcion , pero no es unicamnete su antecedenteni se agota en ella ya que subsiste a travez de la suspension de trabajos y y si en algun momento desapareciera se acabaria la huelga.
Tampoco hay que confundirla con asociacion sindcal puestoque esta, es una organización permanente para el estudio y defenza de los intereses actuales permanentes y futuros , y por otra parte la coalicion, es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadorespara la defenza del interes actual y una ves satisfecho este desaparece.
Fines del derecho colectivo
El derecho colectivo del trabajo , tiene como su finalidad suprema la persona del trabajador elcual considera desde un angulo especial, como autor de un trabajo util a la comunidad y como ser que por cumplir una funcion social tiene el derecho a obtener los elemntos que le permitan conducir...
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