DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Páginas: 36 (8972 palabras) Publicado: 2 de mayo de 2013
Contenido
2. MOVIMIENTO OBRERO 1
2.1 SURGIMIENTO DE LA FABRICA EN EUROPA 1
2.2 IMPOSICIONES DEL PATRON 2
2.3 SUBORDINACION DE LOS TRABAJADORES 2
2.4 ALIANZAS DE TRABAJADORES 3
2.5 DERECHO DE ASOCIACION 3
2.6 DERECHO DE REUNION 4
2.7 RESISTENCIA DE LOS TRABAJADORES AL SISTEMA ECONOMICO LIBERAL 4
2.9 TOLERANCIA 5
2.10 LEGALIZACION 5
2.11 DERECHO DE SINDICALIZACION 6
2.12 EL HISTORICOMOVIMIENTO OBRERO DE CHICAGO 6
3. CLASE OBRERA EN MEXICO 7
3.1 NOTA LABORAL DE LA COLONIA 7
3.2 INDUSTRIALIZACION DEL PORFIRIATO 8
3.3 MANIFIESTO DE LOS HERMANOS FLORES MAGON 8
3.4 DECRETO DE PENA DE MUERTE A TRABAJADORES INSURRECTOS 9
3.5 CASA DEL OBRERO MUNDIAL. 9
3.6 SINDICALISMO DE LUIS N. MORALES. 10
3.7 IDEARIO LABORAL DE LAZARO CARDENAS 10
3.8 FORMACION DE LA CTM POR VICENTE LOMBARDOTOLEDANO 11
3.9LIDERAZGO DE FIDEL VELAZQUEZ. 11
3.10 SINDICALISMO INDEPENDIENTE 12
3.11 UNION NACIONAL DE TRABAJADORES 12
3.12 VIGENCIA DEL MOVIMIENTO OBRERO 13
6. CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO 13
6.1 TESIS CIVILISTAS: CONTRATO PREPARATORIO; TRANSACCION; SOCIEDAD; MANDATO; MANDATO COMPLEJO; GESTION DE NEGOCIOS; ESTIPULACION A TRAVES DE TERCERO. 14
6.2 PERFIL JURIDICO-LABORAL DEL CONTRATOCOLECTIVO DE TRABAJO 16
6.3 FORMA 16
6.4 CARACTERISTICAS 16
6.5 SUJETOS 17
6.6 CONTENIDO: NUCELO; ENVOLTURA; Y CLAUSULAS OCASIONALES 17
6.7 CLAUSULAS DE ADMISION Y SEPARACION 18
7. CONTRATO DE LEY 19
7.1 REQUISITOS PARA SU CREACION 19
7.3 ELEVACION DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 20
7.4 INTERVENCION GUBERNAMENTAL 20
8. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 21
8.1 OBJETIVOS 22
8.2 SUJETOS 228.3 PROCEDIMIENTO DE CREACION 22
13. CONFLICTOS LABORALES 24
13.1 FACULTADES PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS LABORALES 24
13.2 CONFLICTOS OBRERO-PATRONALES 24
13.3 INTERSINDICALES 24
13.6 ENTRE TRABAJADORES 25
13.7 INTERPATRONALES 25
13.8 JURIDICOS 25
13.9 ECONOMICOS 25
13.10 EN RAZON DE INTERES INDIVIDUAL 26
13.11 EN RAZON AL INTERES COLECTIVO 26





2. MOVIMIENTO OBRERO
Elmovimiento obrero es un movimiento social. A partir de la Revolución Industrial se generó un nuevo orden social, el cual estuvo marcado por el surgimiento del proletariado y que por lo tanto, se consolidaba la burguesía como grupo social hegemónico, al tiempo que se producía una expansión de los sectores medios: profesionales, pequeños industriales, comerciantes y funcionarios públicos.
2.1 SURGIMIENTODE LA FABRICA EN EUROPA

El movimiento obrero británico, o también llamados movimiento mecanoclastas debido a que destruyen las máquinas para evitar su introducción en las fábricas y para conseguir también mejoras laborales surgen en el siglo XVIII. En Gran Bretaña son denominados luditas, porque cada vez que se producía un ataque a las máquinas aparecían firmado por el General Ludd.
Losluditas querían que eliminaran las máquinas y para ellos, prendían los edificios y amenazaban a los patronos. Luego, surgió la Trade Unions, que fueron los primeros sindicatos por oficios aparecidos en Gran Bretaña, querían mejorar las condiciones del trabajo y formar cooperativas para así poder cambiar la forma que llevaban de producción, Doerthy, que fue un obrero sindicalista creó la AsociaciónGeneral de Oficios Unidos para la Protección del Trabajo, aunque duró poco tiempo, debido al descontento del Gobierno el cual lo eliminó. Otro obrero que luego se convirtió en empresario, es decir, Owen fundó el Gran Sindicato Nacional Consolidado, pero que su duración fue efímera debido a problemas internos.
Otra corriente para luchar y poder obtener mejoras laborales mediante el poder político y elsufragio universal masculino fue el cartismo, llamado así debido a que su programa se basa en a ``Carta del pueblo´´, que recoge las principales reformas políticas y que luego eran mandadas al parlamento. Este movimiento mezcla tendencias socialistas y demócratas aunque no era unitario. Uno de los impulsores de este movimiento fue O´Brien, que era un dirigente obrero muy radical. Su ideología...
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