DERECHO COLECtIVO DEL tRABAJO

CAPITULO I
PRINCIPIOS GENRALES.
1.1. SECRETARIAS, DELEGACIONES E INSTITUCIONES COMPETENTES.
El Derecho del trabajo se encuentra regulado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, por la Junta de Conciliación Local y Federal, Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, Juntas Federal de Conciliación y Arbitraje, por la Procuraduría de la defensa del trabajo, A las secretarias deHacienda y Crédito Publico y de Educación Pública, Servicio Nacional de empleo, Capacitación y Adiestramiento, ala Inspección del Trabajo, Comisión Nacional de Salarios mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, a continuación mencionaremos las funciones que tienen algunas de ellas.
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social le correspondeel despacho de los siguientes asuntos:
 Vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos;
 Procurar el equilibrio entre los factores de la producción, de conformidad con las disposiciones legales relativas;
 Intervenir en los contratos de trabajo de losnacionales que vayan aprestar sus servicios en el extranjero, en cooperación con las Secretarias de Gobernación, de Comercio y Fomento Industrial y de Relaciones Exteriores;
 Coordinar la formulación y promulgación de los contratos ley de trabajo;
 Promover el incremento de la productividad del trabajo;
 Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo,así como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores de productivos del país, en coordinación con la secretaría de Educación Pública;
 Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento;
 Coordinar la integración y establecimiento de las JuntasFederales de Conciliación, de la Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regulare las relaciones obrero patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su funcionamiento;
 Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se ajusten a las leyes;
 Promover la organización de toda clase desociedades cooperativas y demás formas de organización social para el trabajo, en coordinación con las dependencias competentes, así como resolver, terminar y registrar su constitución, disolución y liquidación;
 Estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales, para la protección de los trabajadores, y vigilar su cumplimiento;
 Dirigir y coordinar la procuraduría Federal de laDefensa del Trabajo;
 Organizar y patrocinar exposiciones y museos de trabajo y previsión social;
 Participar en los congresos y reuniones internacionales de trabajo, de acuerdo con las disposiciones que establezca la Secretaria de Relaciones exteriores;
 Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad social de la administración pública federal, así como intervenir en losasuntos relacionados con el seguro social en los términos de la ley;
 Llevar las estadísticas generales correspondientes a la materia de trabajo, de acuerdo con las disposiciones que establezca la Secretaria de Hacienda y Crédito Público;
 Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en el país;
 Promover la cultura y recreación entre los trabajadores y sus familias, y
 Losdemás que le fijen expresamente las leyes y reglamentos.
La procuraduría del Trabajo se encargará de:
 Representar y asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo;
 Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del...