Derecho Colectivo del Trabajo

Laboral 2do parcial
El trabajador de confianza no puede estar en el mismo sindicato donde se encuentren los otros trabajadores, debido a que cuentan directamente con el patrón.
Tienen que tener unsindicato propio, pero verdaderamente eso en México no pasa, así que no tienen sindicato.
Articulo 8 LFT: trabajador es la persona física que le presta su servicio a otra de manera personal ysubordinada donde percibe un salario.
*Un trabajador activo: es la persona que se encuentra realizando el trabajo
Terminación de la relación laboral:
1. muerte
2. renuncia
3. terminación de la obra eincapacidad
Recisión de la actividad laboral:
1. condena penal
2. 3 faltas injustificadas en 30 días
3. estar bajo cualquier droga o alcohol
Cualquier persona que rescinda o termine su relaciónlaboral, tiene 30 días para presentar la solicitud de registro de un sindicato. Después de 30 días ya no se considera trabajador.
La LFT no especifica cómo se expresa el consentimiento para crear unsindicato, el consentimiento se expresa en cualquier asamblea o reunión.



Existen 3 formas de hacer un sindicato:
Consensual: contrato verbal o x escrito
Formal: forzosamente x escritoSolemne: se necesita la presencia de un determinado funcionario público
En México, estrictamente en materia laboral no hay actos solemnes, por lo tanto la creación de un sindicato es formal
Objeto de unsindicato
Es igual a la finalidad y misión del sindicato, sirve para estudiar, mejorar y defender los intereses de los trabajadores.
Los sindicatos no pueden intervenir en asuntos religiosos,políticos y ejercer actividades comerciales con el ánimo de lucro.
El objeto no necesariamente se tiene que poner o definir, ya que es un término muy amplio y se sobre entiende que se realiza con la únicafinalidad de mejorar y defender los intereses del trabajador.

El estatuto: es el acto que queda escrito , donde se establece la constitución formal de un sindicato y expresa el objeto dentro de su...