Derecho colectivo del trabajo
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2010
derecho colectivo del trabajo por guilermo cabanella
Derecho Laboral Y Sus Contratos Colectivos
INRODUCCIÓN
En este trabajo se podrán observar los siguientes temas, el derechocolectivo de trabajo, el sindicato, el contrato colectivo de trabajo, estos temas son las tres primeras unidades que abarca el temario de la clase de relaciones colectivas del trabajo.
Nos podemosencontrar que al contrato colectivo de trabajo se le ha dado distintas denominaciones según las diferentes legislaciones que lo reglamentan.
Cabe mencionar el contrato colectivo representala mejor defensa de los trabajadores, por cuanto a participación del patrono es limitada al no poder imponer condiciones particulares de trabajo ni regular la función administrativa de laempresa, ya que ambas situaciones deben ser ejercidas de manera conjunta entre él y la representación del personal.
Podremos observar como se le denomina a las convenciones colectivas ya quecomprenden desde el acuerdo de empresa cuyo alcance se limite a un solo establecimiento, hasta el reglamento interior de trabajo que es al que pueden llegar todas aquellas personas que integrenuna profesión o una rama industrial, vinculación que de modo inesperable establecen las asociaciones profesionales obreras y los empresarios, dentro de un sistema de amplia libertad yautonomía, con la aquiescencia del poder público.
En el ámbito del sindicato se tocara el principio de libertad sindical en sus aspectos positivos y negativos, al establecer el derecho de lospatrones para formar sindicatos sin previa autorización, así como el afiliarse o no, o en su caso separarse, de determinado sindicato.
Se determinará por otra parte la libertad colectiva sindicalde las agrupaciones profesionales para redactar sus reglamentos y estatutos, elegir a sus representantes, organizar su administración y actividades y formular su programa de acción.
Derecho Laboral Y Sus Contratos Colectivos
INRODUCCIÓN
En este trabajo se podrán observar los siguientes temas, el derechocolectivo de trabajo, el sindicato, el contrato colectivo de trabajo, estos temas son las tres primeras unidades que abarca el temario de la clase de relaciones colectivas del trabajo.
Nos podemosencontrar que al contrato colectivo de trabajo se le ha dado distintas denominaciones según las diferentes legislaciones que lo reglamentan.
Cabe mencionar el contrato colectivo representala mejor defensa de los trabajadores, por cuanto a participación del patrono es limitada al no poder imponer condiciones particulares de trabajo ni regular la función administrativa de laempresa, ya que ambas situaciones deben ser ejercidas de manera conjunta entre él y la representación del personal.
Podremos observar como se le denomina a las convenciones colectivas ya quecomprenden desde el acuerdo de empresa cuyo alcance se limite a un solo establecimiento, hasta el reglamento interior de trabajo que es al que pueden llegar todas aquellas personas que integrenuna profesión o una rama industrial, vinculación que de modo inesperable establecen las asociaciones profesionales obreras y los empresarios, dentro de un sistema de amplia libertad yautonomía, con la aquiescencia del poder público.
En el ámbito del sindicato se tocara el principio de libertad sindical en sus aspectos positivos y negativos, al establecer el derecho de lospatrones para formar sindicatos sin previa autorización, así como el afiliarse o no, o en su caso separarse, de determinado sindicato.
Se determinará por otra parte la libertad colectiva sindicalde las agrupaciones profesionales para redactar sus reglamentos y estatutos, elegir a sus representantes, organizar su administración y actividades y formular su programa de acción.
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