Derecho Colectivo Del Trabajo

Concepto:

Derecho Colectivo del Trabajo: es el que dentro de la disciplina general del derecho del trabajo regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual sin en atencióna los intereses comunes a todos aquellos intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
Es la parte del derecho del trabajo que se ocupa de las relaciones que se dan entretrabajadores o entre trabajadores y empleadores, sus instituciones, sus procedimientos y procesos de actuación, las distintas instancias en que participan los trabajadores organizados y las disposiciones legalesde cuya autoria son participes.

PRIMERAS DEMANDAS Y CONQUISTAS DE LOS TRABAJADORES

Establecer edades minimas para los trabajadores menores de edad
Establecer una jornada de trabajo mas cortaLimitar el trabajo nocturno para mujeres y menores
Establecer máximo de jornadas en labores peligrosas

ANTECEDENTES DE LA JORNADA DE OCHO HORAS

Las leyes de Indias que solamente quedo en purasintenciones
Las disposiciones de sidney en 1855 y 1856 que establecia la jornada de 8 horas solo para empleados de la construcción y posteriormente para todos los demás
La conferencia de Berlin 1890y las de berna 1906
El tratado de versalles de 1919 (8 horas diarias 48 a la semana)
Convenio Numero 47 de la OIT de 1932

CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA PRIMERA ETAPA DEL CAPITALISMOLa explotación de niños
La excesiva duración de las jornadas de trabajo
Los salarios bajos
Congestion de gran numero de gente en ciudades insalubres

ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN LABORALEtapa de la Prohibicion
Durante esta etapa se considero a toda organización que quisiera beneficios colectivos como un delito

Etapa de la Tolerancia
Incia el estado a ser tolerante con losmovimientos obreros porque se da cuenta de los efectos nocivos del sistema económico son una fuerza que lo equilibre
Etapa de la Legalidad
Se promulgan leyes tímidamente que van concediedo derechos de...