Derecho Colectivo Del Trabajo


Derecho colectivo del trabajo
Es un derecho que atañe a los grupos sociales. Está inspirado en la escuela sociológica que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y es en consecuenciaun haz de garantías en defensa de grupos obreros.
Constituye un correctivo de la situación de inferioridad del trabajador frente al empleador y persigue lograr el equilibrio colocándolos en igualdadpara la concertación de las condiciones. Acepta la licitud del empleo de medios de acción directa. Procura la solución pacífica entre trabajadores y empleadores de los conflictos de interesescolectivos y por lo tanto, la consecución de un estado de paz laboral.
Sindicatos
Se caracteriza en primer lugar por actuar en la mayor parte de los países, ante un marco legal y administrativo impuesto porel estado que condiciona su estructura y funcionamiento. A veces tanto que impone el registro sindical o determinados procedimientos electorales. Pero esta reglamentarización no incluye una mayorprotección del desarrollo de la actividad sindical. Otra características es la estructura sindical por empresa y cierta atomización del conjunto.
Tipos de sindicatos
La Ley clasifica a los sindicatosobreros en cinco clases, a diferencia de los sindicatos patronales que los agrupa solamente en dos.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
1. Gremiales, los formados por trabajadores de una mismaprofesión, oficio o especialidad.
2. De empresa, los formados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa.
3. Los industriales, los formados por trabajadores que prestan sus serviciosen dos o más empresas de la misma rama industrial.
4. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que prestan sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instalada endos o más entidades federativas; y
5. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones, los que sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de...