derecho colectivo sindicatos


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA “HUJO CHAVEZ FRIAS”
SECCION UNICA PFG ESTUDIOS JURIDICOS





Derecho colectivo del trabajo






PROFESOR: JOSE LANZ TSU: ARGENIS RUSSIAN



FECHA: 05 / OCTUBRE / 2013


Introducción

El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto,ámbito, sujetos, manifestaciones.
El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales.
Antecedentes históricos y fines
Derecho a la asociación y libertad sindical
Clases de sindicatos requisitos y legalización
Proceso para la formación de los sindicatos
Casos de procedencias
Los fondos sindicales
Extinción sindical
Disolución y liquidación
El fenómeno sindical enel derecho comparado con el de américa latina
Confederación y federación sindical











Concepto
El derecho colectivo del trabajo es un conjuntos de normas jurídicas que regulan las relacione entre patronos y trabajadores no de modo individual si no en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los de los grupos profesionales
Ámbito
En la constitución específica en elart 87 constituye el derecho rector de todo trabajador de la relación laboral y todas las cuestiones que se deriven de ellas.
Artículo 87 - Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que leproporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará asus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones",

Los Sujetos
Los sujetos; concepto; Derecho Asociativo y Sindical; evolución y Derecho
Comparado.
El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines, medios y organización.Clases: Federaciones, Confederaciones, Organizaciones Sindicales Internacionales.
El fenómeno asociativo sindical; relaciones sindicales y afiliados.
El fenómeno sindical en el Derecho Comparado; especial consideración de América Latina.
Los grupos de trabajadores; la cláusula sindical.
Otras formas del fenómeno asociativo.
Los organismos del Estado.
Sistemas de la common law.
Sistemasromanísticos.
Organización.
Los Ministerios del Trabajo



Derecho colectivo del trabajo
Derechos Colectivos:
Art. 38 – Centro de trabajo. "Se entenderá como centro de trabajo aquellos lugares de donde parta o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación, sin exceptuarcampamentos especialmente construidos para alojarlos".
Art. 40, 2do Aparte – Derechos de los trabajadores no dependientes. "Los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos y celebrar acuerdos similares a las convenciones colectivas de trabajo. En cuanto sean aplicables, serán incorporados progresivamente al sistema de seguridad social y a las demás normas de protección de lostrabajadores, en cuanto fuere posible".
Art. 166, Parágrafo Segundo – Cooperativas. "En caso de que los trabajadores organicen cooperativas para su servicio, se les dará preferencia".
Art. 220 – Derecho a Vacaciones Colectivas.
Art. 245 – Derecho a becas.
Art. 400 – Derecho a sindicarse.
Art. 494 – Derecho a huelga.
Art. 507 – Derecho a convención colectiva.
Todo patrono o patrona garantizará a...