Derecho Colectivo
El derecho colectivo de trabajo se presenta en el ámbito constitucional, como el derecho regulador de una esfera de libertaden cabeza de los patronos y los trabajadores, originada especialmente en el reconocimiento constitucional de los derechos al trabajo, a la asociación sindical, a la negociación colectiva y a la huelga,para que unos y otros, en forma organizada, contribuyan a la solución pacífica de los conflictos laborales, y promuevan y realicen la defensa de los derechos e intereses que le son comunes, según laparticular situación que ocupan en la empresa, y las relaciones que surgen de sus condiciones de dadores o prestadores de trabajo.
La ley clasifica a los trabajadores en tres grupos.
•Gremiales: Son los de la misma profesión, oficio u ocupación. Ejemplo: Zapateros, Fotografos, Panaderos.
• De Empresa: Laboran para un mismo patrón, en este caso una empresa. Ejemplo: Ecopetrol, ESSA, UNE.
•Industriales: Perteneces a una misma rama industrial. Ejemplo: Electricistas.
El derecho colectivo del trabajo dentro de la perspectiva constitucional analizada comprende:
a) La libertadde asociación sindical: Esto es el derecho de unirse en defensa de los intereses comunes de la respectiva profesión u oficios.
En Colombia el derecho de asociación sindical tiene vigencia a...
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