Derecho Colectivo

Páginas: 2 (489 palabras) Publicado: 17 de mayo de 2013
Dentro del Estado Social de Derecho que preconiza nuestra Constitución Política, el derecho colectivo del trabajo constituye un instrumento valioso y apropiado para hacer realidad la justicia socialen las relaciones entre patronos y trabajadores, la vigencia de un orden justo, la convivencia tranquila, mediante "la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo", y el reconocimiento ala dignidad humana en la persona del trabajador, a través de la regulación de las "condiciones de trabajo", en lo que atañe al derecho individual del trabajo y de la seguridad social, que asegure alas personas el derecho "a un trabajo en condiciones dignas y justas".

El derecho colectivo de trabajo se presenta en el ámbito constitucional, como el derecho regulador de una esfera de libertaden cabeza de los patronos y los trabajadores, originada especialmente en el reconocimiento constitucional de los derechos al trabajo, a la asociación sindical, a la negociación colectiva y a la huelga,para que unos y otros, en forma organizada, contribuyan a la solución pacífica de los conflictos laborales, y promuevan y realicen la defensa de los derechos e intereses que le son comunes, según laparticular situación que ocupan en la empresa, y las relaciones que surgen de sus condiciones de dadores o prestadores de trabajo.

La ley clasifica a los trabajadores en tres grupos.

•Gremiales: Son los de la misma profesión, oficio u ocupación. Ejemplo: Zapateros, Fotografos, Panaderos.
• De Empresa: Laboran para un mismo patrón, en este caso una empresa. Ejemplo: Ecopetrol, ESSA, UNE.
•Industriales: Perteneces a una misma rama industrial. Ejemplo: Electricistas.



El derecho colectivo del trabajo dentro de la perspectiva constitucional analizada comprende:

a) La libertadde asociación sindical: Esto es el derecho de unirse en defensa de los intereses comunes de la respectiva profesión u oficios.

En Colombia el derecho de asociación sindical tiene vigencia a...
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