derecho colectivo
Páginas: 65 (16213 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2013
UNIVERSITARIA DE COLOMBIA
CONFEDERACION DE TRABAJADORES
PRESENTADO POR:
MARIA DEL CARMEN RAMOS
HERMES COLLANTE
TANIA CATALINA MOYANO VARGAS
LUISA FERNANDA MEJIA GARZON
HECTOR MARCIAL QUIÑONES
CARLOS JULIO DELGADO
Contenido
Tabla de contenido.
Objetivos…………………………………………………………..………………….1
Historia de la confederación………………………………………………………….1
Democracia yreivindicación laboral………………………….…………………...1.1
Las confederaciones…………………………………………………………………..2
Las confederaciones existentes en Colombia……...………………………………3
Federaciones y confederaciones……………………………………………...……..4
Funciones adicional……………..…………………………………………………….5
Autorización de los fundadores……………………………………………..………..6
Acta de fundación………………….…………………………………………………..7
Fuerosindical…………………………………………………………………………..8
Junta directiva…………...……………………………………………………………..9
Registro sindical……………………………………..……………………………….10
Personería jurídica………………………………………..………………………….11
Directiva provisional…………………………….……………………………………12
El modelo jurídico sindical colombiano…………..……………………………….13
Estatuto sindical……………………..……………………………………………..13.1
El modelo del código sustantivo del trabajo…….…………………………………14
Sistema de negociación colectiva enColombia………..…………………………15
Organizaciones sindicales de trabajadores………………….……………………16
Empleadores………………………………………………………………………….17
Estado………...……………………………………………………………………….18
Conclusiones……………………………………………………………………..…..19
OBJETIVOS
* Como objeto principal queremos dar conocimiento a la historia e inicio de las confederaciones en Colombia, los pasos que deben tenerse para fundarla yestablecerla en un marco legal.
* Enfocarnos en el fin que tiene una confederación sindical como lo es defender la soberanía nacional de los derechos de los ciudadanía y demanda la equitativa, defender los derechos humanos y propugnan su protección y promoción practicar y defender la democracia, política, y economía y social. Promocionar la construcción de un verdadero estado social de derecho y delbienestar.
* Conducir a la conclusión que establece la igualdad de oportunidades para todos y todas se opone a toda forma de discriminación.
Historia de la confederación
La misión de la “CTC” consiste en defender los derechos de los trabajadores, la defensa de los intereses de la nación, la clase trabajadora y los sectores más vulnerables del pueblo Colombiano.Es una organización democrática, pluralista, clasista y autónoma; independiente de los gobiernos, los partidos políticos, empleadores y cualquier influencia externa.
Es una organización sindical conformada por Sindicatos Seccionales y Federaciones Regionales y Nacionales pertenecientes a todos los sectores de la economía en el sector privado, público, informal, urbano y agrario.
Fundadaoficialmente el 10 de agosto de 1935, después de un largo proceso pletórico de grandes luchas, huelgas y sacrificios especialmente en la segunda década del siglo XX, reivindicando el horario de trabajo y el descanso dominical, lo mismo que la defensa de los recursos naturales y demás riquezas del país.
Trabajó activamente para la ratificación de los Convenios Internacionales de la OIT Nos. 87 y 98fundamentales de la libertad sindical, lo cual se logro con las Leyes 26 y 27 de 1976 respectivamente.
Desde 1990 hasta la actualidad, la “CTC” ha sostenido una intensa lucha de resistencia en contra del Neoliberalismo, con innumerables acciones para contrarrestar los efectos nocivos de este perverso modelo.
En el siglo XXII el Congreso Nacional del trabajo desarrollado en Barranquilla, seadoptaron nuevos estatutos y otras determinaciones para sumir el desafío de globalización y se adoptó el lema “CTC SINDICALISMO SIGLO XXI”
La “CTC” defiende la soberanía Nacional de los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa distribución de la riqueza.
Defiende los derechos humanos y propugna su protección y promoción. Practica y defiende la...
CONFEDERACION DE TRABAJADORES
PRESENTADO POR:
MARIA DEL CARMEN RAMOS
HERMES COLLANTE
TANIA CATALINA MOYANO VARGAS
LUISA FERNANDA MEJIA GARZON
HECTOR MARCIAL QUIÑONES
CARLOS JULIO DELGADO
Contenido
Tabla de contenido.
Objetivos…………………………………………………………..………………….1
Historia de la confederación………………………………………………………….1
Democracia yreivindicación laboral………………………….…………………...1.1
Las confederaciones…………………………………………………………………..2
Las confederaciones existentes en Colombia……...………………………………3
Federaciones y confederaciones……………………………………………...……..4
Funciones adicional……………..…………………………………………………….5
Autorización de los fundadores……………………………………………..………..6
Acta de fundación………………….…………………………………………………..7
Fuerosindical…………………………………………………………………………..8
Junta directiva…………...……………………………………………………………..9
Registro sindical……………………………………..……………………………….10
Personería jurídica………………………………………..………………………….11
Directiva provisional…………………………….……………………………………12
El modelo jurídico sindical colombiano…………..……………………………….13
Estatuto sindical……………………..……………………………………………..13.1
El modelo del código sustantivo del trabajo…….…………………………………14
Sistema de negociación colectiva enColombia………..…………………………15
Organizaciones sindicales de trabajadores………………….……………………16
Empleadores………………………………………………………………………….17
Estado………...……………………………………………………………………….18
Conclusiones……………………………………………………………………..…..19
OBJETIVOS
* Como objeto principal queremos dar conocimiento a la historia e inicio de las confederaciones en Colombia, los pasos que deben tenerse para fundarla yestablecerla en un marco legal.
* Enfocarnos en el fin que tiene una confederación sindical como lo es defender la soberanía nacional de los derechos de los ciudadanía y demanda la equitativa, defender los derechos humanos y propugnan su protección y promoción practicar y defender la democracia, política, y economía y social. Promocionar la construcción de un verdadero estado social de derecho y delbienestar.
* Conducir a la conclusión que establece la igualdad de oportunidades para todos y todas se opone a toda forma de discriminación.
Historia de la confederación
La misión de la “CTC” consiste en defender los derechos de los trabajadores, la defensa de los intereses de la nación, la clase trabajadora y los sectores más vulnerables del pueblo Colombiano.Es una organización democrática, pluralista, clasista y autónoma; independiente de los gobiernos, los partidos políticos, empleadores y cualquier influencia externa.
Es una organización sindical conformada por Sindicatos Seccionales y Federaciones Regionales y Nacionales pertenecientes a todos los sectores de la economía en el sector privado, público, informal, urbano y agrario.
Fundadaoficialmente el 10 de agosto de 1935, después de un largo proceso pletórico de grandes luchas, huelgas y sacrificios especialmente en la segunda década del siglo XX, reivindicando el horario de trabajo y el descanso dominical, lo mismo que la defensa de los recursos naturales y demás riquezas del país.
Trabajó activamente para la ratificación de los Convenios Internacionales de la OIT Nos. 87 y 98fundamentales de la libertad sindical, lo cual se logro con las Leyes 26 y 27 de 1976 respectivamente.
Desde 1990 hasta la actualidad, la “CTC” ha sostenido una intensa lucha de resistencia en contra del Neoliberalismo, con innumerables acciones para contrarrestar los efectos nocivos de este perverso modelo.
En el siglo XXII el Congreso Nacional del trabajo desarrollado en Barranquilla, seadoptaron nuevos estatutos y otras determinaciones para sumir el desafío de globalización y se adoptó el lema “CTC SINDICALISMO SIGLO XXI”
La “CTC” defiende la soberanía Nacional de los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa distribución de la riqueza.
Defiende los derechos humanos y propugna su protección y promoción. Practica y defiende la...
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