Derecho colectivo

OTOÑO 2010

TEMARIO.

I.- CONCEPTOS GENERALES.
a).- Noción de trabajo
b).- Noción de derecho
c).- Noción de Derecho Individual del Trabajo
d).- Noción de Derecho Colectivo del Trabajo
f).- Fines y naturaleza del Derecho Colectivo de trabajo.

II.- NORMAS LABORALESa).- Fuentes del Derecho del Trabajo
b).- Clasificación legal. Art. 17 de la L. F. T.
c).- Principios del Derecho del Trabajo.
d).- Autoridades y Tribunales del Trabajo en México.
Historia
Naturaleza Jurídica.
e).- Jurisdicción Laboral.
f).- Competencia laboral
g).- Breve reseña de lahistoria de las instituciones colectivas del trabajo.
h).- Breve historia del movimiento obrero mexicano.

III.- DERECHO A LA ASOCIACION PROFESIONAL.
a).- Antecedentes.
b).- Reunión, Asociación y sociedad.
c).- Coalición y Sindicato. Asociación Profesional.

IV.- LIBERTAD SINDICAL
a).-Concepto.
b).- Conflicto entre individuo y grupo. Fundamento de la cláusula de exclusión.
c).- Libertad de afiliación sindical.

V.- AUTONOMIA SINDICAL.
VI.- DERECHO DE AFILIACION SINDICAL.
VII- PRINCIPIOS Y FINES DEL SINDICALISMO.
VIII.- MEDIOS DE ACCION DEL SINDICALISMO.
IX.- CONCEPTO DE SINDICATOXI.- CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS.

XII.- CONSTITUCION DE LOS SINDICATOS
a) Acto de constitución.
b) Elementos subjetivos.
c) El consentimiento.
d) La forma.
e) Objeto posible.
f) Los Estatutos.
g) La mesa directiva.

XIII.- EL REGISTROSINDICAL.
a) Concepto.
b) Solicitud.
c) Autoridades registrales y competencia.
d) Registro automático.
e) La constancia de registro.
f) La cancelación del registro.

XIV.- PERSONALIDAD Y CAPACIDAD DE LOS SINDICATOS.
a) La capacidad del sindicato.
b)Representación de los miembros.
c) Las prohibiciones a los sindicatos.

XV.- FUNCIONAMIENTO Y DISOLUCION DEL SINDICATO.

XVI.- FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.

XVII.- CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
a) Antecedentes.
b) Concepto.
c) Teorías acerca del contrato colectivo.d) Naturaleza jurídica.
e) Características del contrato colectivo.
f) Efectos del contrato colectivo.
g) Cláusula de exclusión
h) Revisión de los contratos colectivos.
i) Terminación de los contratos colectivos.

XVIII.- TITULARIDAD DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS.XIX. CONTRATO LEY.
XX.- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

XXI.- MODIFICACIÓN SUSPENSION Y TERMINACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

XXII.- EL DERECHO DE HUELGA.
a) Concepto.
b) El derecho a la huelga y el derecho de huelga. Instrumento de lucha de clases.
c) Antecedentes.
d)Naturaleza jurídica.
e) Objetivos de la huelga.
f). requisitos de la huelga.
g).- el procedimiento de huelga

XXIII.- LA NEGOCIACION COLECTIVA.



CAPITULO I


1.- INTRODUCCION AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

El objetivo del presente...