Derecho Colectivo

3.8.-LA NATURALEZA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patrones, o uno o variossindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones
según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
De la Cueva
Es una institución de derecho publicoque es la norma que regula la organización u autoridad del poder publico y siendo la creación de normas generales una función publica, el contrato colectivo debe tener también ese carácter.
Es unafuente autónoma de derecho objetivo que resulta de un acuerdo de voluntades al que cabe reconocer la condición contractual.
Es un derecho de clase en la medida que su celebración es obligatoria parael patrón y debe contener normas favorables a los trabajadores.
Del Buen.
Acuerdo espontáneo de voluntades, que persigue fines distintos, adecuado a la ley y a las buenas costumbres, generalmente esconsensual, excepcionalmente formal, para la creación y transformación inmediata, diferido o condicionada, temporal o permanente de derechos y obligaciones de contenido patrimonial.
3.9.- LAINTERPRETACION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
En la interpretación de las normas de trabajo se tomarán en consideración las finalidades señaladas en los artículos 2° y 3° de la Ley Federal del Trabajo.En caso de duda, se aplicará la interpretación más favorable al trabajador.
3.10.- CLAUSULAS DE EXCLUSION.
La cláusula de exclusión fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a lossindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado delsindicato al que pertenece.

ARTÍCULO 395. En el contrato colectivo podrá establecerse que el patrón admitirá exclusivamente como
trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante. Esta...