derecho colectivo

Páginas: 2 (421 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2015
Debes leer el material que se encuentra en Recursos y elaborar un resumen en word para subirlo a la plataforma, el contenido del resumen será lo que tu lograstes comprender y colocar un ejemplo ocaso práctico. Nota = 15 ptos Estimados participantes en esta actividad deberán realizar un trabajo donde definan que es la Convención Colectiva de Trabajo en el Sector Público, la ConvenciónColectiva en el Sector Privado, que son las Reuniones Normativas de Trabajo. Todo trabajo debe contener portada, introducción, contenido, conclusiones y fuentes bibliográficas. Se les recuerda que lostrabajos son de carácter individual de lo contrario se dividirá la nota en el número de trabajos iguales.
ntroducción.

Basados en la investigación definimos que “La Toma de Decisiones” es el procesodurante el cual la persona debe escoger entre dos o más opciones. Todos los seres humanos pasamos losdías de nuestra vida teniendo que tomar decisiones.
Algunas decisiones tienen mayor importancia en eldesarrollo de nuestra vida, mientras otras son de menor en ella.
Para nosotros losadministradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades que tenemos.
Latoma de decisiones en una organización se concentra a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta es una de las dificultadesdel tema.
Lógicamente las decisiones que tomemos dentro de una empresa dirigirán elrumbo de la misma, podemos decir que la empresa depende en gran parte su éxito o ruina de nosotros.

Una decisiónpuede variar en trascendencia y connotación. Los administradores consideran a vecesla toma de decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo que debe hacerse,¿quién ha de hacerlo?, ¿cuándo y dónde?, y en ocasiones hasta ¿cómo se hará? Sinembargo, la toma de decisiones sólo es un paso de la planeación.

Toma de Decisiones (Administrativas).

Orígenes:...
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