derecho comercial




INGENIERIA EN ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
DERECHO COMERCIAL



LEY SOBRE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES






INTEGRANTES:
Damaris Barahona Donoso
Marcela Gallardo Gajardo
Pablo Pereira Varas
Dasnia Veliz Mieres
ÍNDICEIntroducción……………………………………………………………………………………………………………..pág.3
Ley 16.744
sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales…………………………………….. pág.4
Accidentes del trabajo………………………………………………………………………………………………pág.6
Causas de los accidentes…………………………………………………………………………………………. pág. 7
Clasificación de los accidentes………………………………………………………………………………… pág. 9
Control de los accidentes………………………………………………………………………………………… pág. 10
Personas protegidas. Contingencias cubiertas por esta ley………………………………………pág. 12
Enfermedad profesional, administración del seguro……………………………………………….. Pág. 13
Financiamiento de la ley 16.744……………………………………………………………………………….Pág. 14
Obligaciones de las empresas…………………………………………………………………………………..Pág.17
Constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.
Decreto nº54……………………………………………………………………………………………………………Pág.19Conclusión……………………………………………………………………………………………………………….Pág.21








Introducción

Debemos empezar a hablar y dar conocimiento de la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales mencionando que esta es una ley de seguridad social.
La preocupación por la materia de accidentes de trabajo nace en chile a principios de este siglo.
Durante la colonia, cuando chile aun dependía de la corona de España, la protección del trabajador dependíay se regulaba según las leyes que la Metrópoli dictaba para américa.
Después de proclamada la independencia, la situación del trabajador no mejora, ni aun con la dictación del código civil, de 1855, a la luz de cuyas disposiciones sobre culpa y negligencia en materia de cuasi-delito no podía encontrar protección para el trabajador accidentado.
La primera manifestación positiva del legisladorchileno en materia de reparación de los accidentes del trabajo la constituye la ley nº 3.170 de 30 de diciembre de 1916.
La importancia de esta ley radica en el hecho de consagrar y aceptar el principio de riesgo profesional, con su lógica consecuencia de la responsabilidad patronal por los siniestros ocurridos a los trabajadores independientemente de todo concepto de culpa o negligencia en laprovocación del accidente.
La Situación subsiste hasta 1968, fecha en que se dicta la ley 16.744, que hasta hoy sigue vigente. Esta Ley introduce cambios más importantes, entre ellos, establece el seguro social obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta Ley no solo cubre la protección de los trabajadores en el aspecto médico y económico, sino que obliga a empresas ytrabajadores a realizar actividades de prevención de accidentes, toma así el espíritu del trabajador de hoy, que no sólo se preocupe de trabajar, sino de realizar en forma segura su trabajo.

Las Leyes anteriores a la Ley 16.744 eran eminentemente compensatorias, es decir, ocurrido el infortunio se preocupaban de proporcionar atención médica, pagos de subsidios y compensaciones ante incapacidadespermanentes y muertes. En cambio la Ley vigente se preocupa además de los aspectos compensatorios, de exigir y promover acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora el criterio preventivo, es decir, obliga a participar a todos los sectores involucrados en la materia: organismos estatales, (MinSal e INP), mutualidades de empleadores, sectorempresarial, y sector laboral.


La nueva ley introduce como obligación la creación de departamentos de Prevención de Riesgos en todas las empresas, se establecen los requisitos de idoneidad para los encargados de dirigirlos y se incorpora a los trabajadores como parte responsable e integrantes de...