derecho comercial

PARALELO ENTRE LOS ARTICULOS DE LA CONSTITUCION POLITICA Y EL
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CONSTITUCION POLITICA
Artículo 25.
El trabajo es
obligación social
modalidades, de
del estado, en
justas.

un derecho y una
y goza, en todas sus
la especial protección
condiciones dignas y

CST
Artículo 1. Objeto.
La finalidad primordial de este código es
la de lograr la justicia en lasrelaciones,
que surgen entre empleadores y
trabajadores, dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio
social.
Artículo 2. Aplicación Territorial.
El presente código se rige en todo el
territorio Nacional de la república para
todos sus habitantes, sin consideración
a su nacionalidad.
Artículo 7. Obligatoriedad del trabajo.
El trabajo es socialmente obligatorio.
Artículo11.Derecho al trabajo.
Toda persona tiene derecho al trabajo y
goza de libertad para escoger profesión
u oficio.

Artículo 26.
Toda persona es libre
de escoger
profesión u oficio. La ley podrá exigir
títulos de idoneidad. Las autoridades
competentes inspeccionarán y vigilarán
el ejercicio de las profesiones. Las
ocupaciones artes y oficios que no
exijan formación académica son librede
ejercicio, salvo aquellas que impliquen
un riesgo social.
Las profesiones legalmente reconocidas
pueden organizarse en colegios. La
estructura interna y el funcionamiento de
éstos deberán ser democráticos. La ley
podrá asignarles funciones públicas y
establecer los debidos controles.

Artículo 17. Órganos de control.
La vigilancia del cumplimiento de las
disposiciones
sociales
estáencomendada
a
las
autoridades
administrativas del trabajo.

Artículo 38.
Se garantiza el derecho de libre
asociación para el desarrollo de las
distintas actividades que las personas
realizan en sociedad.
Ver la Ley 743 de 2002

Artículo 8. Libertad de trabajo
Nadie puede impedir el trabajo a los
demás ni que se dedique a las
profesión, industria o comercio que le
plazca, siendolícito su ejercicio, sino
mediante
resolución de autoridad
competente encaminada a tutelar los
derechos de los trabajadores o de la

Los cambios en la situación mundial, las
transformaciones socio-políticas y económicas
y la renovación institucional ocurrida en
Colombia durante los últimos años, ponen al
orden del día la necesidad de construir
organizaciones comunitarias a tono no sólocon
el nuevo orden jurídico institucional edificado a
partir de la Constitución de 1991, sino también,
con los nuevos retos y aspiraciones que se
plantean hoy los colombianos.
En el campo social, el aumento de la
proporción de habitantes que no cuenta con
recursos para satisfacer sus necesidades
básicas, los altos índices de violencia, la falta de
compromiso de los ciudadanos conprincipios
éticos, han obligado a la sociedad a emprender
la construcción de nuevos órdenes jurídicos
para regular la integración entre sus miembros,
mediante la discusión y la búsqueda de
acuerdos sobre asuntos de interés común, de
tal forma que se garantice el respeto por la
dignidad de todos.

sociedad, en los casos que se prevén
en la ley.

Artículo 39.
Los trabajadores y empleadorestienen
derecho a constituir sindicatos o
asociaciones, sin intervención del
Estado. Su reconocimiento jurídico se
producirá con la simple inscripción del
acta de constitución.
La
estructura
interna
y
el
funcionamiento de los sindicatos y
organizaciones sociales y gremiales se
sujetarán al orden legal y a los
principios democráticos.
La cancelación o la suspensión de la
personeríajurídica sólo proceden por
vía judicial.
Se reconoce a los representantes
sindicales el fuero y las demás
garantías
necesarias
para
el
cumplimiento de su gestión.
No gozan del derecho de asociación
sindical los miembros de la Fuerza
Pública.

Artículo 12. Derecho a asociación y huelga.
El estado Colombiano garantiza el
derecho de asociación y huelga, en los
términos prescritos por la...