Derecho Con Germinara : /

1 Cual es el objeto del derecho del derecho laboral?


El objeto de la materia en estudio es el trabajo humano. Por lo dicho, quedarian por lo tanto excluidas del ambito del derecho del trabajo, todas aquellas actividades espontaneas realizadas por el ser humano con fines espirituales, o de recreación, o ludica o placenteras.
Es un medio para lograr un objeto distinto a la tareaen si misma, es una labor que presta una utilidad y froma parte del proceso de producción como bien u objeto de cambio


2 Que disposiciones legales rigen el trabajo independiente o subordinado?


Trabajo dependiente o subordinado. Tiene que estar sujeto a otra que requiera la tarea y someta al trabajador a instrucciones directivas ordenes limitando su autonomia.. Estar penmdientede un horario dias tareas y todo esto implica un descanso


3 Contrato de trabajo, enuncie art. 21 obligaciones y derechos de las partes
Pedir a Lara


4 Sueldo y Jornal


El sueldo es la remuneración que recibe el trabajador en relacion de dependencia por poner a disposición del empleador su fuerza de trabajo; es mensualizado, se debe pagar al finalizar el mes yhasta 4 dias habiles del mes siguiente. El monto del mismo siempre es igual, no importa si el mes es de 29 o 30 dias, generalmente lo cobran empleados de tareas administrativas
El jornal se paga al finalizarse la semana o quincena. Se cobra por dia o por hora, y generalmenete lo cobran trabajadores relacionados a la producción. Se le permite pagar hasta 3 dias después de finalizado eltrabajo.
Costo Laboral: lo que le cuesta al empleador tener una cierta cantidad de trabajadores en R de dependencia.


5 Cuales es la diferencia entre retenciones o aportes y contribuciones patronales? Ejemplos


Contr patr: son las sumas de dinero que la empresa debe abonar a la instituciones cuando tienen un trabajador en relacion de dependencia.
(PEDIR)


6Que son las asignaciones familiares? Ejemplos


Una asignación familiar es un monto de dinero extra que se le da al trabajador en relacion de dependencia qe tiene carga de familia.
Ejemplos: Por hijo menor de edad ( para comprar si existe se presenta doc) /
Discapacidad / Escolaridad / Matrimonio / Adopción / Nacimiento / por hijo no nacido /
Se puedeapreciar diferencias entre un hijo y un hijo discapacitado, el 1ro se cobra hasta los 18 y el otro de por vida.
Hay asignaciones familiares periodicas y no periodicas:
1) las que se repiten en el tiempo por hijo, por escolaridad
2) solamente en circunstancias concretas
Se percibe en un solo empleo , el de mayor antigüedad. Para que una mujer pueda cobrarlo el esposo deberatrabajar en forma independiente y entregar el comprobante de pago autonomo. El empleador debe abonar el subsidio familiar que deducira de las contribuciones patronales que le corresponen ingresar (DAR EJEMPLOS)
7 Jornada de trabajo


Se entiende por jornada de trabajoa todas las horas que el trabajador esta a disposición del empleador
La misma contara de 8 horasdiarias (48 semanales) ratificado por la ley 11544
Descanso semanal: queda prohibida la ocupación de trabajador desde las 13 del dia sabado hasta las 24 del dia siguiente
Trabajo nocturno o insolubre: la jornada de trabajo integramente nocturna no podra exceder las 7 horas diarias, entre las 21 y las 6 se considera NOCHE.
Cuando se alternan hs diurnas con nocturnas sereducira proporcionalmente la jornada en 8 minutos por cada hr nocturna trabajada o se pagaran los 8 min del exceso como extra.
La jornada de trabajo en condiciones insalubres no podra exceder las 6 hr diarias o 36 semanales


8 Horas ordinarias, Extraordinarias Ejemplficar los casos que existen de estas ultimas


Se entiende por horas ordinarias a las...