Derecho Constitucional Laboral

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Fundación Misión Sucre – Estado Bolívar
Aldea Universitaria “Carlos Emiliano Salom”
Extensión: “CarlosAfanador Real”
Parroquia: La Sabanita – Turno: Fines de Semana
Periodo Académico: 2012 – I
P.F.G. Estudios Jurídicos

Profesor:Bachiller:
Abg. Emely Salvato Ángel Martínez

Ciudad Bolívar, Abril del 2012
Principios constitucionales delDerecho del Trabajo

La Carta Magna contiene una serie de principios de carácter laboral de suma importancia para la consecución de sus fines, éstas claves jurídico-laborales según Pérez Perdomo son:“...normas permanentes que constituyen las bases del ordenamiento jurídico laboral y sirven de guías al juez o a los interpretes de esas disposiciones para realizar la justicia.”(2002).
Los PrincipiosConstitucionales del Derecho del Trabajo se encuentran consagrados en su mayoría en el artículo 89 constitucional, el cual reza:
Artículo 89.- El trabajo es un hecho social y gozará de la protección delEstado.   La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e   intelectuales de los trabajadores (...). Para el cumplimiento de esta obligación   del Estado se establecenlos siguientes principios:

   1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalecela realidad sobre las formas o apariencias.

   2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo esposible  la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.

   3. Cuando hubiere duda acerca de la aplicación o concurrencia de...