Derecho Corporativo

Páginas: 20 (4889 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2012
INDICE

INTRODUCCION 3

PERSONA 4

SOCIEDAD Y ASOCIACION CIVIL 6

SOCIEDAD MERCA NTIL 13

CUADRO COMPARATIVO DE SOCIEDADESCIVILES Y MERCANTILES 15

CONCLUSIONES 25













INTRODUCCION
“El Mapa no es el territorio” dice Korzibki, haciendo referencia que el proceso del desarrollo del conocimiento del ser humano independientemente del nivel especializado, nunca alcanza a conocer la totalidad de la realidad, Si esto es aplicable aun en las Ciencias Básicas, entonces imaginemosen las Ciencias Sociales, esto a veces se complica.
En el caso de la palabra derecho su etimología proviene del latín directum .Significa no apartarse del camino, seguir por el sendero de la verdad y la justicia.
A su vez el derecho surge como un elemento organizador de la sociedad y además por su propia naturaleza es esencialmente verdadero y justo; es el instrumento por excelencia ,confeccionado, por el hombre para prever y resolver situaciones humanas.
De esta visión del derecho surgen dos posiciones teóricas, lo que se define como el derecho subjetivo, que son las facultades que yo tengo frente a los individuos y el estado y en el caso del derecho objetivo; este se refiere a la norma que da la facultad , son las normas que además de imponernos deberes nos conceden derechos.Existen tres ramas del Derecho que son el Derecho Público, el Derecho Privado y el Derecho Social .Es del Derecho Privado que emerge el Derecho Corporativo que se define como aquel que se ocupa de las normas que rigen a la empresa y a los actos en relación a ella, en un contexto de economía nacional o internacional.
Como una consideración importante los juristas contemporáneos deben considerar elorden jurídico con una visión sistémica e interdisciplinaria y transdisciplinaria, esto es el fenómeno social que comprende una empresa o empresario tiene que abordarse como un fenómeno pluridimensional que esta en constante dinamismo.
Considerando lo anterior se hace pertinente hacer una breve presentación de los principales conceptos que intervienen en el derecho corporativo y concluir con uncuadro comparativo de los tipos de asociaciones Civiles y Mercantiles más representativas en el marco Jurídico.





DESARROLLO
Persona:
El hombre en su naturaleza en un ser social que construye una serie de vínculos que tiene como objetivo el coordinar esfuerzos en la búsqueda desatisfactores primarios .Mismas que plantean una necesidad de establecer relaciones constantes .en una división de funciones que emergen de acuerdo al modo de producción en que se desarrollan.
Esta convivencia genera la necesidad y existencia de reglas que van a ser el primer esbozo del derecho, y que en un proceso evolutivo van desarrollando normas que regulan y coordinar la convivencia de losindividuos en un entorno social y que son mutuos, aplicables y se tornan en una generalidad y esto es lo que conforma una población de un estado.
Son estas relaciones son entabladas y sostenidas por sujetos a los cuales es necesario definir e identificar, lo que dentro de la técnica jurídica habrá de otorgar el carácter de personas, surgiendo la necesidad de dotar a tales seres humanos decaracterísticas propias y perfectamente delineadas, de manera que sea posible diferenciar a todos y cada uno de ellos, debiendo dicha identificación no aplicarse únicamente a la persona por si misma, sino que habrán de incluirse las cualidades y derechos que permitan diferenciar igualmente sus bienes y pertenencias.
Sin embargo, dichas Así mismo, el derecho actual acepta la existencia de personas...
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