Derecho De Faclasificacion De Hospitales

 CLACIFICACION DE HOSPITALES
es.scribd.com/doc/67926510/CLACIFICACION-DE-HOSPITALES
Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 32.650 Decreto Nº 1.798 – del ... un auxiliar de “Medicina Simplificada” bajo supervisión médica y de enfermería. ... de salud pública, quien podrá realizar funciones docentes de pre, post-grado. .... en el Manual de Clasificación y Remuneración de Cargosaprobados por la ...
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DIFERENCIA ENTRE ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS Y LA VIGENCIA Y ACTUALIZACION DEL MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
La diferencia entre análisis del cargo y descripción del cargo se deriva que el análisis del cargo es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas que ocupan el mismo, es decir determina loselementos y las tareas que integran un puesto dado y permite con certeza determinar las características de las personas, que debe ocupar el mismo para desarrollarlo normalmente. Por su parte la descripción del cargo es la lista de tareas, responsabilidades, relaciones de informe y condiciones de trabajo que se obtienen por medio del análisis.“El análisis del cargo es un procedimiento que se utiliza paraobtener la descripción del cargo”.
Funciones propias de la enfermería:
Las funciones de enfermería se pueden describir por el grado de dependencia hacia otros profesionales. Según este criterio existen:
FUNCIONES INDEPENDIENTES O PROPIAS Son aquellas que la enfermera ejecuta en el cumplimiento de las responsabilidades de una profesión para la cual está capacitada y autorizada.
 
FUNCIONESDERIVADAS Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermería por delegación de otros profesionales, principalmente el personal médico.
FUNCIONES INTERDEPENDIENTES
Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermería en colaboración con el resto del equipo de salud.
 
En cualquier medio donde desempeñe su trabajo una enfermera se da la combinación de desempeñar actividades talescomo:
1. Asistenciales
1. En Atención Primaria
2. En Atención Especializada
3. En los Servicios de Urgencias
2. Docentes
3. Administrativas
4. Investigadoras
1. FUNCIÓN ASISTENCIAL.
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Es la que va encaminada a apoyar al individuo en la conservación de su salud y le ayuda a incrementar esa salud y se encarga de apoyarle en la recuperación de losprocesos patológicos.
Las actividades asistenciales se realizan en:
1. Medio hospitalario:
Es el que más ha dado a conocer a la enfermería hasta hace unos años. La asistencia en este medio se concreta en las actividades que van a mantener y recuperar las necesidades del individuo deterioradas por un proceso patológico. Para ello la función asistencial se desarrolla tomando los tres niveles deatención de salud y sus actividades se resumen en:
| atender las necesidades básicas |
| aplicar cuidados para la reducción de los daños provocados por la enfermedad. |
2. Medio Extrahospitalario/comunitario:
El personal de enfermería desarrolla una función asistencial en este medio desde una interpretación como miembro de un equipo de salud comunitaria compartiendo actividades yobjetivos.
 
2. FUNCIÓN DOCENTE.

        La enfermería como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y que le crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formación de los futuros profesionales en los niveles de planificación, dirección, ejecución y control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que es y como parte de sus actividades desearáintervenir en el proceso de educación para la salud.
Actividades necesarias para cumplir la función docente.
| Educación sanitaria a personas, familias, nucleos sociales y comunidad. |
| Educación del equipo sanitario, capacitado como todos los integrantes para cumpliri las actividades de su competencia. |
| Formación continuada, favoreciendo un alto nivel de conocimientos de todo...