Derecho de igualdad

VIOLACIONES AL DERECHO DE IGUALDAD EN LA LEY COLOMBIANA Análisis jurisprudencial
Javier Ramírez Gómez*
Resumen El derecho de igualdad comporta un principio fundamental: Las personas son iguales ante la ley y reciben un mismo trato y protección de la autoridades. El legislador en su papel de intérprete principal de la Constitución debe procurar por intermedio de las leyes que se establezcan lascondiciones para alcanzar una igualdad real y efectiva entre todas las personas. Sin embargo, en algunos casos las leyes ocasionan una violación al derecho de igualdad por exceso o defecto o en otros casos, la igualdad resulta conculcada porque el legislador consagra en la ley privilegios injustificados en favor de sujetos determinados. Por último, la ley de forma explícita busca enmendar lasituación de personas que históricamente han sido marginadas en este evento para alcanzar su equiparación con el resto de la sociedad, el contenido de la ley incluirá supuestos de discriminación positiva. Palabras clave: Derechos Humanos, igualdad, discriminación. Abstract The right to equality bears a fundamental principle: people are equal before law and they receive the same treatment and protectionfrom authorities. The legislator as the main interpreter of the Constitution should aim at establishing conditions to reach a real and effective equality for all people through law. Nevertheless, in some cases, law brings about a violation to the right of equality by excess or by lack, or in other cases equality results in violation because the legislator recognizes in the law unjustifiedprivileges in favor of determined people. At last, law in an explicit way searches to correct the situation of people who have been historically on the fringe in this event. To put these people at the same level of the rest of society, the content of law will include assumptions of positive discrimination. Key words: Human Rights, equality, discrimination.

* Abogado de la Universidad del Norte;Especialista en Derecho Constitucional y Parlamentario de la Universidad Externado de Colombia. Jramirez@aaa.com.co

Fecha de recepción: 17 de mayo de 2002

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revista de derecho, universidad del norte, 18: 58-84, 2002

1. CONTENIDO DEL DERECHO DE IGUALDAD Un gran número de artículos sobre el derecho de igualdad se ha ocupado de abordar la problemática de su alcance y contenido; no obstanteque no es ésa nuestra intención, consideramos importante desde un punto de vista metodológico recordar que la Corte Constitucional ha establecido que su contenido se estructura a partir de la conjunción de seis elementos básicos: 1. El principio general que nos enseña que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley y recibirán la misma protección y trato de las autoridades. 2. Laprohibición de establecer o consagrar discriminaciones, elemento que pretende que no se otorguen privilegios, se niegue el acceso a un beneficio o se restrinja el ejercicio de un derecho a un determinado individuo o grupo de personas de manera arbitraria e injustificada por razón de su sexo, raza, origen nacional o familiar, o posición económica. 3. El deber del Estado de promover condiciones para lograrque la igualdad sea real y efectiva para todas las personas. 4. La posibilidad de conceder ventajas o prerrogativas en favor de grupos disminuidos o marginados. 5. Una especial protección en favor de aquellas personas que por su condición económica, física o mental se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta, y 6. La sanción de abusos y maltratos que se cometan contra personas que seencuentren en circunstancias de debilidad manifiesta. En definitiva, para la Corte Constitucional el derecho de igualdad implica: El principio de la igualdad se traduce en el derecho a que no se instauren excepciones o privilegios que exceptúen a unos individuos de lo que se concede a otros en idénticas circunstancias, de donde se sigue necesariamente que la real y efectiva igualdad consiste en...