Derecho De La Seguridad Social Uade

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Definiciones
* La seguridad social Es una aspiración a que todos los hombres tengan cubiertos las posibles contingencias de toda índole que puedan sufrir a lo largo de su vida y que les provoquen una incapacidad para afrontarlas o provoquen una disminución o modificación de sus ingresos.
* El derecho de la Seguridad Social Conjunto de normasjurídicas que establece condiciones y requisitos que deben tener los particulares que sufren contingencias sociales para que estas puedan ser cubiertas mediante prestaciones sociales.

Diferencias con el derecho del trabajo:
1) Sujetos:
D.SS: Todas las personas. Trabajadores, autónomos o desempleados, discapacitados en forma permanente o transitoria; y aquellos que no se encuentren en edadactiva.
D.T: Se aplica al trabajador en relación de dependencia y los empleadores. Las asociaciones sindicales y las asociaciones empresariales en el aspecto colectivo
2) Contenido de las normas condicionado por presupuestos sociológicos:
D.SS: Contingencias sociales que afectan a las personas.
D.T: Relaciones laborales de dependencia. Contrato de trabajo.
3) Finalidades:
D.SS:cobertura de las contingencia sociales de las personas.
D.T: protección del trabajo dependiente para equilibrar la relación entre empleador y trabajador.

PILARES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
* Alemania
Gestor del Derecho de la Seguridad Social  Bismarck: Instaura la noción del capitalismo social. En éste el Estado toma un rol dentro de la economía. En 1969 elabora normas laborales y en 1881 seanuncia que el Estado Alemán participará en la vida económica de Alemania. En el aspecto económico, Bismarck instaura un proteccionismo frente a las industrias de otros países. En relación al derecho social, se buscaba mejorar la calidad y condiciones de vida de la sociedad; promueve el bienestar de todos los ciudadanos. Dictó una serie de leyes como consecuencia de la vida industrial del trabajoen las fábricas.
Estas leyes fueron para un seguro de enfermedad, un seguro de accidentes de trabajo y un seguro social de vejez e invalidez. Luego, En 1911 se sanciona el “Código de Seguridad Social Alemán” donde se reunieron las 3 leyes anteriores en un solo cuerpo y constituyó el primer pilar de la seguridad social en el mundo.
En el sistema de Bismarck financiación tripartita: aportabael Estado, el empresario y el empleado. Era un sistema contributivo. - El sistema argentino de jubilaciones se asemeja al de Bismarck (los ingresos surgen de diferentes aportes). Financiación tripartita.
- Estado Unidos
Segundo país con Sistema de Seguridad Social, impulsado por Franklin Roosevelt. Inaugura una nueva forma de Política Económica en los EE.UU. Como consecuencia de la crisis del29 y del 30 que afectó a toda la población establece la política del “New Deal” (nuevo trato). El estado pasa a intervenir en materia de crisis económica dejando de lado el estado liberal y pasando a un estado de bienestar con intervención estatal. Así en 1935 se dicta una ley de seguridad social donde se trató el seguro de desempleo, el seguro de vejez y muerte, la pobreza, las madres abandonadascon hijos, etc. El 27 % de la población vivía de subsidios debido al alto desempleo que fue la contingencia más grave por la crisis.

- Inglaterra
El informe de Beveridge En 1941 Roosevelt firma con Churchill la Carta del Atlántico y aquí aparece la necesidad de impulsar el derecho de la seguridad social en el resto de los países. Churchill encarga a un comité de especialistas un nuevosistema de seguridad social inglés llamado “Beveridge”. El mismo propone que la cobertura sea para todas las personas y NO sólo para los asalariados; que las prestaciones sean iguales para todos; que los trámites se unificaran. Este sistema inglés se complementaba con una Política de Salud. Este sistema apunta a cubrir todas las contingencias posibles. Se dictan luego de esto 5 leyes sobre subsidios...