Derecho De La Seguridad Social - Breve Resumen

Derecho de la seg social

Definición y sujetos:

El derecho de la seg social es el conjunto de normas jurídicas que regulan la protección de las denominadas contingencias sociales. Se trata de casos de necesidad biológica y económica.
Ampara al trabajador dependiente, al autónomo y al desempleado.
Los beneficiarios de la seg social son todos los hombres y su objeto es amparar lasnecesidades que dificultan su bienestar.

Diferencias con el derecho del trabajo:

1. Mientras el derecho del trabajo se ocupa exclusivamente del trabajador en relación de dependencia, el sujeto del derecho de la seg social es el hombre.
2. Los sujetos del derecho del trabajo son individualmente los trabajadores y empleadores, y colectivamente, las asociaciones sindicales y las cámaras empresariales,en cambio los sujetos de la seg social son todas las personas que habitan una comunidad aunque no trabajen nunca (ej un invalido).
3. El presupuesto sociológico del derecho individual del trabajo es el trabajo en relación de dependencia y el del derecho de la seg social son las contingencias sociales que puedan ocurrir a toda la población.
4. El derecho del trabajo tiene por fin la proteccióndel trabajador en relación de dependencia, mientras que el fin del derecho de la seg social es la seguridad bioeconomica de toda la población.

Encuadre jurídico:

La CN en el art 14 bis, garantiza a los trabajadores los siguientes beneficios inherentes a la seguridad social: el seguro social obligatorio, jubilaciones y pensiones móviles y la protección integral de la flia.
El Estado otorgarálos beneficios de la seg social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. Por integral se debe interpretar que la cobertura de las necesidades debe ser amplia y total.
En el régimen jubilatorio no está incluido el seg social.
El seg social obligatorio estará a cargo de entidades nacionales o provinciales.
El art 75 de la CN otorga al Congreso la facultad de dictar el código de trabajo yde la seg social.
Tmb los tratados internacionales contribuyen a la conformación del sist argentino de la seg social.
El art 22: Declaración universal de los derechos humanos expresa que toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seg social.
Art XVI Declaración americana de los derecho y deberes del hombre afirma que toda persona tiene derecho a la seguridad social que loproteja contra las consecuencias de la desocupación, de la vejez y de la incapacidad que le imposibilite física o mentalmente para obtener los medios de subsistencia.

Evolución histórica:

El derecho de la seg social nace a fines de s XIX con la crisis de la Rev Industrial. Comienzan a producirse problemas con la aparición del proletariado (población de operarios industriales): surgen losaccidentes de trabajo, temas fliares, etc.
En los países industrializados aparece la necesidad de protección frente a los problemas del industrialismo. Con anterioridad, los países del norte de Europa ya tenían una legislación de beneficios sociales, pero las personas beneficiarias perdían sus derechos civiles y políticos.
Evolución historia basada en la clasificación de la responsabilidad:
1.Responsabilidad de los trabajadores que contratan seguros privados a costa de las asociaciones sindicales: el contrato de trabajo empieza a generar problemas de enfermedad y accidentes y el modo de solución es por responsabilidad patronal por medio del seguro privado. Por lo tanto, la protección no la daba es Estado o el patrono, sino un seguro que contrataban el patrono y los organismos sindicales.
2.Responsabilidad compartida: entre empleadores y el estado o la sociedad.
3. Responsabilidad basada en la solidaridad corporativa: cada sector, cada actividad se ocupa de los problemas que genera el hecho con independencia del Estado y el resto de la sociedad.
4. Responsabilidad social: rechaza el mecanismo del seguro privado y adopta una forma de seguro social.

1880-1890: los dos...