Derecho De La Seguridad Social
Páginas: 27 (6692 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2012
Derecho Social.
En México la corriente que estudia el derecho del trabajo como una rama importante del derecho social, ya que su función primordial es tutelar y dignificar a los grupos económicamente desvalidos. Es un nuevo ordenamiento que desconoce la división tradicional del derecho en público y privado, estructurando uno nuevo denominado derecho social.
Concepto de Derecho Social.Es entendido como el conjunto de normas, principios e instituciones que estudian y reglamentan la vida jurídica de los grupos humanos homogéneos económicamente desvalidos.
Mucho se ha discutido en la doctrina sobre la naturaleza y estructura de esta ciencia cuyo contenido comprenda cuatro grandes disciplinas: El Derecho de Trabajo, Derecho Agrario, Derecho de la Seguridad Social, DerechoEconómico.
Finalidad.
La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar el derecho a la salud la atención médica, la protección de los medios de subsistencia en otorgamiento de una pensión garantizada, guardería y prestaciones sociales para el estar individual y colectivo. La seguridad social es el instrumento jurídico y económico que establece el Estado para abolir la necesidad y garantizara todo ciudadano el ingreso para vivir y a la salud a través del reparto equitativo de la renta nacional, al que contribuye los patrones, los trabajadores y el Estado, o alguno de ellos como subsidios, pensiones, atención facultativa y de servicio, sociales que se otorgan de los impuestos quedando amparados contra los riesgos profesionales y sociales, principalmente de las contingencias de lafalta o insuficiencia de ganancias para el sostenimiento de el de su familia.
La organización internacional del trabajo en un documento publicado en 1991 denominado administración de la seguridad social, definió la seguridad social como la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales, que de no ser asíocasionaría la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo invalidez, vejez y muerte; También la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con los hijos.
Derecho Del Trabajo y La Seguridad Social.
La primera Gran dificultad de la materia es que en realidad se trata dedos derechos distintos, y bien están ligados, son básicamente ordenamientos jurídicos diferentes.
El contenido del derecho del trabajo se refiere a las normas generales, leyes, caracterizadas por sus generalidades y su abstracción, pero también contiene la aparición de un poder creador de normas jurídicas laborales que son los convenios, además el derecho laboral cuenta con otras fuentescreadoras de normas como la costumbre.
Clasificación de las Normas Laborales.
Las clasificaciones pueden ser según la autonomía o espontaneidad social.
1. Regular la relación trabajador-empleador este es el derecho individual de trabajo apoyándose en la figura del contrato.
2. El Derecho del trabajo atiende al fenómeno colectivo, es decir, las relaciones de grupo, necesidades yderechos de los trabajadores que ante las desventajas en las que se encuentran individualmente frente a su patrón los trabajadores se agrupan tras un interés colectivo, enfrentando a la empresa adoptando la forma de organización sindical.
Dicho fenómeno colectivo tiene tres etapas: La Asociación, Negociación y Conflicto.
Derecho Administrativo del Trabajo.
El derecho del trabajo regulatambién la conducta de los administrados frente a la administración pública.
Fuente del Derecho De la Seguridad Social.
1. La constitución General de la Republica. Es el fundamento jurídico primario del derecho de la seguridad social, en concreto el art, 123 del título sexto del trabajo y la previsión social, que consagra los derechos integrados en favor de la clase trabajadora y los...
En México la corriente que estudia el derecho del trabajo como una rama importante del derecho social, ya que su función primordial es tutelar y dignificar a los grupos económicamente desvalidos. Es un nuevo ordenamiento que desconoce la división tradicional del derecho en público y privado, estructurando uno nuevo denominado derecho social.
Concepto de Derecho Social.Es entendido como el conjunto de normas, principios e instituciones que estudian y reglamentan la vida jurídica de los grupos humanos homogéneos económicamente desvalidos.
Mucho se ha discutido en la doctrina sobre la naturaleza y estructura de esta ciencia cuyo contenido comprenda cuatro grandes disciplinas: El Derecho de Trabajo, Derecho Agrario, Derecho de la Seguridad Social, DerechoEconómico.
Finalidad.
La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar el derecho a la salud la atención médica, la protección de los medios de subsistencia en otorgamiento de una pensión garantizada, guardería y prestaciones sociales para el estar individual y colectivo. La seguridad social es el instrumento jurídico y económico que establece el Estado para abolir la necesidad y garantizara todo ciudadano el ingreso para vivir y a la salud a través del reparto equitativo de la renta nacional, al que contribuye los patrones, los trabajadores y el Estado, o alguno de ellos como subsidios, pensiones, atención facultativa y de servicio, sociales que se otorgan de los impuestos quedando amparados contra los riesgos profesionales y sociales, principalmente de las contingencias de lafalta o insuficiencia de ganancias para el sostenimiento de el de su familia.
La organización internacional del trabajo en un documento publicado en 1991 denominado administración de la seguridad social, definió la seguridad social como la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales, que de no ser asíocasionaría la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo invalidez, vejez y muerte; También la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con los hijos.
Derecho Del Trabajo y La Seguridad Social.
La primera Gran dificultad de la materia es que en realidad se trata dedos derechos distintos, y bien están ligados, son básicamente ordenamientos jurídicos diferentes.
El contenido del derecho del trabajo se refiere a las normas generales, leyes, caracterizadas por sus generalidades y su abstracción, pero también contiene la aparición de un poder creador de normas jurídicas laborales que son los convenios, además el derecho laboral cuenta con otras fuentescreadoras de normas como la costumbre.
Clasificación de las Normas Laborales.
Las clasificaciones pueden ser según la autonomía o espontaneidad social.
1. Regular la relación trabajador-empleador este es el derecho individual de trabajo apoyándose en la figura del contrato.
2. El Derecho del trabajo atiende al fenómeno colectivo, es decir, las relaciones de grupo, necesidades yderechos de los trabajadores que ante las desventajas en las que se encuentran individualmente frente a su patrón los trabajadores se agrupan tras un interés colectivo, enfrentando a la empresa adoptando la forma de organización sindical.
Dicho fenómeno colectivo tiene tres etapas: La Asociación, Negociación y Conflicto.
Derecho Administrativo del Trabajo.
El derecho del trabajo regulatambién la conducta de los administrados frente a la administración pública.
Fuente del Derecho De la Seguridad Social.
1. La constitución General de la Republica. Es el fundamento jurídico primario del derecho de la seguridad social, en concreto el art, 123 del título sexto del trabajo y la previsión social, que consagra los derechos integrados en favor de la clase trabajadora y los...
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