Derecho de los trabajadores de ventas

LOS DERECHOS DE L@S TRABAJADOR@S DE VENTAS
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Articulo 84. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Articulo 285. Los agentes decomercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que presten sus servicios,cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones aisladas.
Articulo 286. El salario a comisión puedecomprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida o colocada, sobre el pago inicial o sobre los pagos periódicos, o dos o las tres de dichas primas.
Articulo 287. Paradeterminar el momento en que nace el derecho de los trabajadores a percibir las primas, se observaran las normas siguientes:
I. Si se fija una prima única, en el momento en que seperfeccione la operación que le sirva de base; y
II. Si se fijan las primas sobre los pagos periódicos, en el momento en que estos se hagan.
Articulo 288. Las primas quecorrespondan a los trabajadores no podrán retenerse ni descontarse si posteriormente se deja sin efecto la operación que les sirvió de base.
Articulo 289. Para determinar el monto delsalario diario se tomara como base el promedio que resulte de los salarios del último año o del total de los percibidos si el trabajador no cumplió un año de servicios.

Articulo 291.Es causa especial de rescisión de las relaciones de trabajo la disminución importante y reiterada del volumen de las operaciones, salvo que concurran circunstancias justificativas.