Derecho De Los Trabajadores

HISTORIA DE LA OIT.


La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalleses 1919, junto con la sociedad de las Naciones, tras el caos de la Primera GuerraMundial y reflejo de la convicción que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. La primera conferencia Internacional del Trabajo ocurrió en Washington en Octubre de1919 adoptando seis convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad minima ytrabajo nocturno de los menores en la industria.

Durante buena parte del siglo XX, la organización Internacional del Trabajo fue incorporando el tripartismo y el dialogo social internacional en suestructura y mandato. Tras hacerlo por primera vez en 1919 cuando dichos conceptos quedaron plasmados en su Constitución, la pertinencia de los mismos nunca se vio menoscabada sino que mas bien haido aumentando en vista de los desafíos que hoy plantea este mundo globalizado, especialmente cuando se persigue conciliar los imperativos de la justicia social con la competivilidad de las empresasy el desarrollo económico. La cooperación tripartita se entiende en sentido amplio y designa, en general, todos los tratos entre el Estado –representado por los gobiernos-, los empleadores ytrabajadores que versan sobre la formulación o la ampliación de la política económica y social.

En 1946 se aprobó un acuerdo en que se estableció la relación entre la OIT y las Naciones Unidas y enconsecuencia se convirtió en el primer organismo especializado asociado a las Naciones Unidas. Luego, la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo reafirmó enJunio de 1998 el compromiso de los 174 miembros de la Organización de respetar los principios relativos a cuatro categorías de derechos fundamentales en el trabajo y de promover y materializar su...