Derecho De Los Trabajadores
Páginas: 2 (453 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
UVM MAESTRIA EN ADMINISTRACION
Maestro. Brindis
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y LOS TRABAJADORES
La ley federal del trabajo contempla como los patrones deberán cumplir con lasnormas vigentes en cuanto a la contratación, el pago y las condiciones del entorno laboral para facilitar el trabajo así como proveer los insumos adecuados a los empleado cumpliendo las normas oficialesdel trabajo vigentes. Los instrumentos de cada trabajador no deberán de tener desperfectos que ocasionen riesgos y estos instrumentos deberán de ser sustituidos cuando sea obsoleto por el desgastenatural, el trabajador no cubrirá pago alguno.
Los trabajadores pueden solicitar quincenalmente un documento que avale el pago de su trabajo, así como conceptos desglosados y el registro de los díaslaborados o inasistencias.
Comisiones sindicales: el trabajador podrá asistir a eventos sindicales siempre y cuando no afecte la productividad de la empresa con mutuo acuerdo con el patrón, y pagaráel tiempo de su inasistencia reponiendo horas de trabajo o se descontará de su nomina.
En comisiones permanentes siempre y cuando no sean mayores de 6 años, a su regreso podrán reintegrarse a supuesto de trabajo, quienes cubran un puesto de un trabajador durante su comisión serán interinos, estos interinos al regreso del trabajador de base serán liquidados, pero después de 6 años de trabajo seránconsiderados de planta.
Becas. Se darán becas de estudio a 1 de cada 100 o a 3 de cada 1000.
Los sindicatos pueden solicitar un espacio para oficina sindical y deberán pagar renta.
El trabajadordebe respetar las normas de trabajo, cuidar sus instrumentos, cumplir con las normas de seguridad, así como reportar al patrón si padece una enfermedad contagiosa.
Durante la jornada laboral eltrabajador deberá ocupar su tiempo exclusivamente en su trabajo, sin distraerse en la vendimia.
No deberá de ingerir alguna droga ni alcohol.
Fondo Nacional de Vivienda.
Se aportará el 5% del salario...
Maestro. Brindis
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y LOS TRABAJADORES
La ley federal del trabajo contempla como los patrones deberán cumplir con lasnormas vigentes en cuanto a la contratación, el pago y las condiciones del entorno laboral para facilitar el trabajo así como proveer los insumos adecuados a los empleado cumpliendo las normas oficialesdel trabajo vigentes. Los instrumentos de cada trabajador no deberán de tener desperfectos que ocasionen riesgos y estos instrumentos deberán de ser sustituidos cuando sea obsoleto por el desgastenatural, el trabajador no cubrirá pago alguno.
Los trabajadores pueden solicitar quincenalmente un documento que avale el pago de su trabajo, así como conceptos desglosados y el registro de los díaslaborados o inasistencias.
Comisiones sindicales: el trabajador podrá asistir a eventos sindicales siempre y cuando no afecte la productividad de la empresa con mutuo acuerdo con el patrón, y pagaráel tiempo de su inasistencia reponiendo horas de trabajo o se descontará de su nomina.
En comisiones permanentes siempre y cuando no sean mayores de 6 años, a su regreso podrán reintegrarse a supuesto de trabajo, quienes cubran un puesto de un trabajador durante su comisión serán interinos, estos interinos al regreso del trabajador de base serán liquidados, pero después de 6 años de trabajo seránconsiderados de planta.
Becas. Se darán becas de estudio a 1 de cada 100 o a 3 de cada 1000.
Los sindicatos pueden solicitar un espacio para oficina sindical y deberán pagar renta.
El trabajadordebe respetar las normas de trabajo, cuidar sus instrumentos, cumplir con las normas de seguridad, así como reportar al patrón si padece una enfermedad contagiosa.
Durante la jornada laboral eltrabajador deberá ocupar su tiempo exclusivamente en su trabajo, sin distraerse en la vendimia.
No deberá de ingerir alguna droga ni alcohol.
Fondo Nacional de Vivienda.
Se aportará el 5% del salario...
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