DERECHO DE PETICION FALLECIDO

BARRANQUILLA, JULIO 7 DEL 2015

Señores:
EFIVENTAS Y SERVICIOS S.A.S
E. S. D.

REF: SOLICITUD DEL CONYUGE PARA RECONOCIMIENTO CON IGUAL O MEJOR DERECHO PARA RECLAMAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DEL TRABAJADOR (FALLECIDO) ORINSON CAIPA POLO

PATRICIA DEL CARMEN TRAVECEDO PAJARO, identificado como aparece al pie de la firma, en calidad de esposa del trabajador fallecido ORINSON CAIPA POLO consociedad conyugal vigente, en ejercicio del Derecho de Petición consagrado en el art 23 de la Constitución Política de Colombia y con el lleno de los requisitos del art.5 del Código Contencioso Administrativo, respetuosamente me dirijo a su despacho, con fundamento en los siguientes:

HECHOS:

1- ORINSON CAIPA POLO fue trabajador de laempresa EFIVENTAS Y SERVICIOS S.A.S COMO AUXILIAR DE CONTROL Y PERDIDAS hasta el día 01 de julio del 2015
2- El día 01-julio del 2015 falleció de manera natural como lo acredita el certificado de defunción
3- ORINSON CAIPA POLO está casado con PATRICIA DEL CARMEN TRAVECEDO PAJARO según registro civil de matrimonio 05420065 de la notaria 10 de barranquilla.
4- El 27 –OCTUBRE – 2006 nació fruto delmatrimonio KALETH ALBERTO CAIPA TRAVECEDO
5- Según registro civil #1046724706 nació MARIA ANGEL CAIPA SANCHEZ hija del causante extramatrimonial.
6- Acredito una sociedad conyugal vigente.
7- EL fallecido causo prestaciones económicas a cargo del empleador q ue los beneficiarios forzosos tienen derecho.PETICIÓN

1) Se le reconozca como beneficiarios DE ACUERDO AL ORDEN PREFERENCIAL con mejor derecho al cónyuge PATRICIA DEL CARMEN TRAVECEDO y a los hijos del causante KALETH ALBERTO CAIPA Y MARIA ANGEL CAIPA SANCHEZ por reunir los requisitos para el reconocimiento y pago de las prestaciones por muerte del trabajador, del art 212 y art 204 c s t.

2) se relacione de manera clara y descriptiva losconceptos QUE EL PATRONO TENIA A SU CARGO a que tienen derecho los beneficiarios en la liquidación de las prestaciones sociales del causante .con, fecha de ingreso y retiro de la labor, salarios vencidos, auxilio de cesantías del año 2015 hasta la fecha de fallecimiento. vacaciones por el tiempo de servicio, prima de servicios y otros emolumentos a que tenga derecho.

3) EN CASO DE QUE EL SIGUIENTENUMERAL OCURRA SOLICITO SE ME NOTIFIQUE DE MANERA PRONTA , EXPEDITA Y POR CORREO ELECTRONICO .La norma establece que el empleador se libera del pago, una vez verifique la documentación aportada por cada una de las personas que comparecieron a reclamar el pago de las prestaciones sociales del trabajador. Cuando se presenten varias personas a reclamar y el empleador considere que les asiste el mismoderecho, a falta de convención o acuerdo entre ellas, bien puede oponerse a cancelar a cualquiera hasta cuando la justicia ordinaria LABORAL decida.







RAZONES QUE FUNDAMENTAN LA PETICIÓN


EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE ADELANTAR EL
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 212 DEL CÓDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Con arreglo a los artículos 212 y 294 delCódigo Sustantivo del Trabajo, los beneficiarios deben presentarse ante el empleador solicitando los posibles derechos y demostrando su condición según la tarifa probatoria establecida por las mismas normas. El patrono tiene la facultad legal de apreciar las pruebas que le sean aducidas y si las encuentra suficientes debe publicar un aviso por dos meses a lo menos, indicando quiénes se presentaron yen cuál condición, así como también convocando a todos los que estimen ser beneficiarios a fin de que concurran a reclamar. Treinta días después de la fecha del segundo aviso, si no hay controversias entre quienes se presentaron, el empresario podrá efectuar el reparto y pago de los derechos y cumplirá así la obligación, a menos que se trate de una jubilación, pues en este caso sólo procederá,...