derecho de peticion solicitando reconocimiento de vinculo laboral
Páginas: 6 (1290 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2014
DERECHO DE PETICION
El Paso- Cesar
HOSPITAL HERNANDO QUINTERO BLANCO E.S.E.
Dr. Alejandro Escobar Gómez
E.S.D.
Asunto: Derecho de petición
JUAN GUILLERMO CUADRADO, Ciudadano colombiano identificado con cedula de ciudadanía numero 7.601.646 de Antioquia, residente en la Cra.13 No 23-12 Barrio La Candelaria, en ejercicio del derecho de petición consagrado en el articulo 23de la Constitución Política de Colombia y con el lleno de los requisitos del articulo 5 del código contencioso Administrativo, respetuosamente me dirijo a su despacho con el fin de solicitarle el reconocimiento de mi relación laboral con la entidad, el reintegro y pago de los siguientes derechos prestacionales: Prima de alimentación, servicios, cesantías e intereses de cesantías, hora extras,subsidio familiar, vacaciones, auxilio de transporte, dotaciones de calzado y vestido de labor, como también reconocer, liquidar y pagar los aportes con destino al sistema nacional de seguridad en pensiones y reintegrar los dineros que hubiesen sido descontados al salario devengado por concepto de retención en la fuente.
Motiva esta solicitud los siguientes:
HECHOS
1. Desde el 1° de abrilde 2006 sostuve relación laboral con la E.S.E. HOSPITAL HERNANDO QUINTERO BLANCO de El Paso - Cesar, mediante múltiples órdenes de prestación de servicios cada una por vigencia de un año.
2. El Hospital me fijó las pautas para desempeñar la labor, estableciéndome horarios de trabajo de atención de los pacientes de consulta externa y de urgencias, se me impuso contar con disponibilidadpermanente para el servicio de atención de urgencias, de día o de noche y festivos.
3. La prestación del servicio la realicé en las instalaciones del Hospital con equipos e instrumental de la misma institución y con personal médico o auxiliar vinculado a dicha entidad, de tal forma que no tenía autonomía técnica ni administrativa en la prestación del servicio.
4. La última remuneración que recibí,fue la suma de trece millones de pesos y el último contrato realizado fue hasta el 30 de diciembre del 2013.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichasactividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimiento especializado.
En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable.
Al respecto, debe precisarse que el Decreto 2400 de 1968, en su artículo 2, Modificado por el art. 1, Decreto Nacional 3074 de 1968. concordante con el artículo 7del Decreto 1950 de 1973, prohíben la celebración de contratos de prestación de servicios para el ejercicio de funciones públicas de carácter permanente, exigiendo para tales eventos la obligación de creación de los empleos, por lo tanto, se infiere que tales disposiciones fueron modificadas por el artículo 32 de la Ley 80 de 1993, ya que como se expuso, permitió la posibilidad de celebración decontratos de prestación de servicios para atender las necesidades administrativas y de funcionamiento de la entidad.
Por su parte, el Decreto 1950 de 1973 artículo 7, contempla la prohibición de celebrar los contratos de prestación de servicios para el “ejercicio de la autoridad administrativa”. En esta hipótesis, se prohíbe celebrar contratos para “realizar” la facultad de mando o decisoriaque conlleva el ejercicio de la autoridad administrativa, pues es elemento de la relación laboral, no solamente la subordinación sino también la potestad de subordinar, entendida como la posibilidad de exigir resultados y supervisar la ejecución de tareas.
-En cuanto a la persona contratada: Deben celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades “no puedan realizarse con personal...
DERECHO DE PETICION
El Paso- Cesar
HOSPITAL HERNANDO QUINTERO BLANCO E.S.E.
Dr. Alejandro Escobar Gómez
E.S.D.
Asunto: Derecho de petición
JUAN GUILLERMO CUADRADO, Ciudadano colombiano identificado con cedula de ciudadanía numero 7.601.646 de Antioquia, residente en la Cra.13 No 23-12 Barrio La Candelaria, en ejercicio del derecho de petición consagrado en el articulo 23de la Constitución Política de Colombia y con el lleno de los requisitos del articulo 5 del código contencioso Administrativo, respetuosamente me dirijo a su despacho con el fin de solicitarle el reconocimiento de mi relación laboral con la entidad, el reintegro y pago de los siguientes derechos prestacionales: Prima de alimentación, servicios, cesantías e intereses de cesantías, hora extras,subsidio familiar, vacaciones, auxilio de transporte, dotaciones de calzado y vestido de labor, como también reconocer, liquidar y pagar los aportes con destino al sistema nacional de seguridad en pensiones y reintegrar los dineros que hubiesen sido descontados al salario devengado por concepto de retención en la fuente.
Motiva esta solicitud los siguientes:
HECHOS
1. Desde el 1° de abrilde 2006 sostuve relación laboral con la E.S.E. HOSPITAL HERNANDO QUINTERO BLANCO de El Paso - Cesar, mediante múltiples órdenes de prestación de servicios cada una por vigencia de un año.
2. El Hospital me fijó las pautas para desempeñar la labor, estableciéndome horarios de trabajo de atención de los pacientes de consulta externa y de urgencias, se me impuso contar con disponibilidadpermanente para el servicio de atención de urgencias, de día o de noche y festivos.
3. La prestación del servicio la realicé en las instalaciones del Hospital con equipos e instrumental de la misma institución y con personal médico o auxiliar vinculado a dicha entidad, de tal forma que no tenía autonomía técnica ni administrativa en la prestación del servicio.
4. La última remuneración que recibí,fue la suma de trece millones de pesos y el último contrato realizado fue hasta el 30 de diciembre del 2013.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichasactividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimiento especializado.
En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable.
Al respecto, debe precisarse que el Decreto 2400 de 1968, en su artículo 2, Modificado por el art. 1, Decreto Nacional 3074 de 1968. concordante con el artículo 7del Decreto 1950 de 1973, prohíben la celebración de contratos de prestación de servicios para el ejercicio de funciones públicas de carácter permanente, exigiendo para tales eventos la obligación de creación de los empleos, por lo tanto, se infiere que tales disposiciones fueron modificadas por el artículo 32 de la Ley 80 de 1993, ya que como se expuso, permitió la posibilidad de celebración decontratos de prestación de servicios para atender las necesidades administrativas y de funcionamiento de la entidad.
Por su parte, el Decreto 1950 de 1973 artículo 7, contempla la prohibición de celebrar los contratos de prestación de servicios para el “ejercicio de la autoridad administrativa”. En esta hipótesis, se prohíbe celebrar contratos para “realizar” la facultad de mando o decisoriaque conlleva el ejercicio de la autoridad administrativa, pues es elemento de la relación laboral, no solamente la subordinación sino también la potestad de subordinar, entendida como la posibilidad de exigir resultados y supervisar la ejecución de tareas.
-En cuanto a la persona contratada: Deben celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades “no puedan realizarse con personal...
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