Derecho de sindicalizacion en el peru

DERECHO DE SINDICALIZACIÓN EN EL PERU


ÍNDICE



INTRODUCCIÓN



CAPITULO I

DERECHO DE SINDICALIZACIÓN

1) Denominación

2) Naturaleza Jurídica

3) Etapas Evolutivas del Derecho de Sindicalización:

1. Prohibición

2. Tolerancia

3. Reconocimiento




CAPITULO II

CONTENIDO DEL DERECHO DE SINDICALIZACIÓN

a) En la esfera individual

b)En la esfera colectiva




CAPITULO III

RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL

a) Nacional

b) Internacional

b.1 En las Constituciones Internacionales

b.2 Reconocimientos de la Libertad Sindical en Instrumentos Internacionales




CAPITULO IV

EL DERECHO DE SINDICALIZACIÓN EN EL PERÚ

a) Definición de sindicato

b) Definición de federación

c)Definición de confederación

d) Normativa nacional

e) Tratamiento constitucional

f) Cuadro Comparativo de las constituciones de 1933, 1979 y 1993.



CONCLUSIONES



REFERENCIAS































INTRODUCCIÓN


El presente trabajo tiene como finalidad el exponer la importancia del Derecho de Sindicalización en el desarrollode la sociedad, tanto nacional como internacional; ya que el derecho que se busca proteger no tiene territorio, es decir, que su protección está directamente referida a la protección de derechos inherentes al ser humano, tales como el respeto a la dignidad humana, a un desarrollo integral, que serán reclamados por la colectividad.

En el desarrollo del presente documento se expondrá lanaturaleza jurídica del derecho en mención, así como las diferentes etapas que internacionalmente se le reconocen, tales como la etapa de prohibición, la de tolerancia para poder arribar finalmente a la etapa de reconocimiento; se explicará esta última etapa en el contexto nacional e internacional. También se analizará el contenido de Derecho de Sindicalización en su esfera individual y colectiva.Finalmente se expondrá el Derecho de Sindicalización en el Perú, haciendo mención a los sindicatos, federaciones y confederaciones que buscan proteger y ejercer el derecho a desarrollar, asimismo se establecerá la regulación del Derecho de Sindicalización, para lo cual se hará mención a las tres últimas Constituciones vigentes en el Perú.














CAPITULO I
DERECHO DESINDICALIZACIÓN


La Sindicalización es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses.
Proviene del griego “síndicos”, de sin (juntos) y un derivado de dike (justicia); mediante la palabra síndicos se denominaba a la persona encargada de representar los intereses de un grupo de individuos.
Para el maestro Guillermo Cabanellas elsindicato es “la unión de personas que ejercen una misma profesión, poseen idénticos intereses y se encuentran en igual necesidad de unirse a efectos de la defensa de sus derechos o de sus aspiraciones al menos”.[1]
De este modo, tanto los trabajadores como los empleadores pueden constituir organizaciones sindicales; sin embargo, ambos grupos no pueden constituir un grupo en conjunto, pues susintereses y objetivos son contrarios.
Así también, la Dra. Teófila Díaz Aroco define, de manera más detallada, el sindicato como: “toda organización o asociación profesional compuesta o integrada por personas que, ejerciendo oficios o profesiones iguales, similares o conexos, se unen para el estudio, protección y defensa de sus intereses comunes”.[2] La necesidad de que la agrupación se ubique dentro deuna categoría similar constituye una característica elemental, ya que supone que las demandas que tengan se referirán a escenarios parecidos, lo que contribuirá a la cohesión de quienes conforman esa comunidad.
Al respecto, el Convenio Nº 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece en su artículo 10 sobre la organización sindical como “toda organización de trabajadores y...