derecho de trabajo

DERECHO ADMINISTRATIVO: es el derecho de la administración pública del estado de Guatemala.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: planificación, organización, dirección o liderazgo coordinación y control, supervisión.

REGLAMENTAN ACTIVIDADES JURIDICAS; leyes, reglamentos, acuerdos, resoluciones

DERECHO ADMINISTRATIVO GUATEMALTECO FUNDAMENTA 3 PROCEDIMIENTOS:
1. Procedimiento general basado en laley contencioso administrativo
2. Procedimiento tributario basado en el código tributario
3. Procedimiento laboral basado en el código de trabajo

SISTEMAS ADMINISTRATIVAS EXISTEN DOS:
1. Sistema francés: construyeron el derecho administrativo independiente del derecho civil
2. Sistema anglosajón: dominado por los principios de la supremacía judicial y del debido proceso donde existe elderecho privado para la administración publica

ADMINISTRACIÓN PUBLICA: es la actividad pública, política y administrativa al servicio de los habitantes del estado de Guatemala con el fin de realizar el bien común.

ACTIVIDAD SE DIVIDE EN:
Actividad formal: se basa en procedimientos, requisitos y formalidades que establece la constitución, decretos, reglamentos y acuerdos y lo ejecuta laactividad legislativa, administrativa y judicial.
Actividad material: lo ejecutan todas las organizaciones publicas equivale al trabajo diario material se ejecuta en las oficinas publicas y se divide en 3: interna, externa, reglada y discrecional.

ACTIVIDAD INTERNA: consiste en la eficiencia, eficacia y efectividad, depende del trabajo que se hace o que se ejecuta basándose en las funcionesadministrativas la tecnología y la capacitación del personal.

COMO SE PUEDEN DAR A CONOCER QUE SE ESTAN VIOLENTANDO LOS DERECHOS: por medio de la publicación en el diario oficial o por medio de la notificación.

ACTIVIDAD REGLADA: se basa en la existencia de la norma jurídica y existe para cumplir 2 funciones: 1) establecer competencias funciones atribuciones y 2)fijar limites de la actividad ycompetencia de los funcionarios y empleados públicos.

EXISTEN 3 LIMITACIONES DESDE LA NORMA JURIDICA:
1- Momento: equivale al tiempo
2- Contenido: equivale a los requisitos establecidos en la constitución y leyes
3- Forma: equivale a la forma del documento publico y forma del procedimiento puede ser escrito y oral.

COMO SOE CUENTAN LOS MESES: los meses se cuentan de 30 días

COMO SE CUENTANLOS AÑOS EN GUATEMALA: de acuerdo con la ley se cuentan con base al año civil.

CONSIDERA QUE PLAZO Y TERMINO ES LO MISMO: según la doctrina si, pero según la constitución no.

LOS REQUISITOS SE BASAN EN: la constitución, decretos, reglamentos, acuerdos

ACTIVIDAD DISCRECIONAL: debe existir una norma jurídica, una norma en la cual no se establecen competencia, funciones, limites en debidaforma de manera que causan deficiencias que dan lugar a la actividad discrecional.

DISCRECIONALIDAD LEGITIMA: es legitima e inobjetable, el funcionario publico debe de actuar de forma consiente y responsable ajustando su conducta a la ética, el bien común y el derecho es producto de la realidad que se vive a diario en la administración publica. El funcionario debe de cubrir sus estudios condictámenes jurídicos y técnicos, cualquier objeción, reparo carece de sustentación real y sentido común simplemente es frívolo e improcedente.

DISCRECIONALIDAD INEVITABLE: es un trabajo intelectual que se divide en 4 etapas:
1) Interpretación de la norma jurídica
2) Conocimiento de la petición
3) Encaje de la petición con la norma jurídica
4) Declaración de la voluntad en una resoluciónadministrativa

EXISTEN 5 CASOS DE VIOLACION MENCIONE UNA:
Aplicación intencional de una ley improcedente: estos casos es importante la premeditación o intencionalidad, si se prueba su existencia se deriva abuso de autoridad violación de la ley, sino se logra probar la falta de prueba suprime la violación.

FINALIDAD DE L PRINCIPIO DE LEGALIDAD:
Dar seguridad jurídica: en favor de los...