Derecho De Trabajo

Practica 2 derecho del trabajo.
En agosto de 2002 Luis Ángel de 17 años y el real club de mejorada del campo suscriben un contrato en el que se compromete a prestar sus servicios como deportista 4temporadas seguidas, ascendiendo el equipo a 1ª división en la 2ª temporada y el trabajador extingue el contrato y se va a otro club la empresa reclama una indemnización en concepto de desvinculaciónunilateral del contrato.
1. Requisitos legales para que el trabajador realice su contrato valido.
Artículo 1. Ambito de aplicación.
Uno.-El presente Real Decreto regula la relación especial detrabajo de los deportistas profesionales, a la que se refiere el artículo segundo, número uno, apartado d) del Estatuto de los Trabajadores.
Dos.-Son deportistas profesionales, quienes, en virtudde una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva acambio de una retribución.
Quedan excluidos del ámbito de esta norma aquellas personas que se dediquen a la práctica del deporte dentro del ámbito de un club percibiendo de éste solamente la compensaciónde los gastos derivados de su práctica deportiva.
Tres.-Quedan incluidas en el ámbito de aplicación del presente Real Decreto las relaciones con carácter regular establecidas entre deportistasprofesionales y empresas cuyo objeto social consista en la organización de espectáculos deportivos, así como la contratación de deportistas profesionales por empresas o firmas comerciales, para eldesarrollo, en uno y otro caso, de las actividades deportivas en los términos previstos en el número anterior

Artículo 7. Derechos y obligaciones de las partes.
Uno.-El deportista profesional estáobligado a realizar la actividad deportiva para la que se contrató en las fechas señaladas, aplicando la diligencia específica que corresponda a sus personales condiciones físicas y técnicas, y de...