DERECHO DE TRABAJO
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2015
IULATAM
MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO
ASESOR: JORGE HIERRO ROMERO
ALUMNO: EMMANUEL MORALES ALONSO
TERCER SEMESTRE
GRUPO 2
ADMINISTRACIÓN
23 DE MAYO DE 2015
INTRODUCCIÓN
Pormedio de este trabajo que tiene por objetivo el que sea del completo agrado del asesor ya que se realizó para acreditar la materia de Derecho al Trabajo, mismo que se realizó con el propósito decumplir con los puntos citados en la hoja que se nos entregó.
El presente contenido del trabajo nos habla de las relaciones individuales de trabajo así como su duración que es muestra mientras se estátrabajando de empleado a patrón, suspensión puede pasar cuando el empleo no es fijo ósea que es permanente, la terminación se deja de prestar el servicio y de recibir un salario, la rescisión es cuandose separa del trabajo al empleado por algún motivo de mala conducta.
Dentro del contenido se encuentra también las obligaciones tanto del patrón como del empleado al igual que los derechos de ambos.Así mismo encontramos 28 puntos que son indispensables para Patrón y empleado contando también con una noticia y el respectivo punto de vista de su alumno.
La elaboración de los organigramas esperoque sean de su agrado que son de las autoridades Administrativas y Judiciales los cuales son 7, tres pertenecen a los administrativos y cuatro a los judiciales.
Por último se encontrara con losanexos que son el artículo 123 y las autoevaluaciones mismas que se realizaron a mano con la intención de cubrir una calificación aprobatoria.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
UNIDAD 1
1. LAS RELACIONES INDIVIDUALESDE TRABAJO
2. DURACIÓN
3. SUSPENCIÓN
4. TERMINACIÓN
5. RESCISIÓN
UNIDAD 2
6. CONDICIONES DE TRABAJO
7. JORNADA
8. DIAS DE DESCANSO
9. VACACIONES
10. SALARIO
11. UTILIDADES
UNIDAD 3
12.DERECHOS DE LOS PATRONES
13. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
14. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
15. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 4
16. CAPACITACIÓN
17. ADIESTRAMIENTO
UNIDAD 5
18. TRABAJO DE LAS...
MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO
ASESOR: JORGE HIERRO ROMERO
ALUMNO: EMMANUEL MORALES ALONSO
TERCER SEMESTRE
GRUPO 2
ADMINISTRACIÓN
23 DE MAYO DE 2015
INTRODUCCIÓN
Pormedio de este trabajo que tiene por objetivo el que sea del completo agrado del asesor ya que se realizó para acreditar la materia de Derecho al Trabajo, mismo que se realizó con el propósito decumplir con los puntos citados en la hoja que se nos entregó.
El presente contenido del trabajo nos habla de las relaciones individuales de trabajo así como su duración que es muestra mientras se estátrabajando de empleado a patrón, suspensión puede pasar cuando el empleo no es fijo ósea que es permanente, la terminación se deja de prestar el servicio y de recibir un salario, la rescisión es cuandose separa del trabajo al empleado por algún motivo de mala conducta.
Dentro del contenido se encuentra también las obligaciones tanto del patrón como del empleado al igual que los derechos de ambos.Así mismo encontramos 28 puntos que son indispensables para Patrón y empleado contando también con una noticia y el respectivo punto de vista de su alumno.
La elaboración de los organigramas esperoque sean de su agrado que son de las autoridades Administrativas y Judiciales los cuales son 7, tres pertenecen a los administrativos y cuatro a los judiciales.
Por último se encontrara con losanexos que son el artículo 123 y las autoevaluaciones mismas que se realizaron a mano con la intención de cubrir una calificación aprobatoria.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
UNIDAD 1
1. LAS RELACIONES INDIVIDUALESDE TRABAJO
2. DURACIÓN
3. SUSPENCIÓN
4. TERMINACIÓN
5. RESCISIÓN
UNIDAD 2
6. CONDICIONES DE TRABAJO
7. JORNADA
8. DIAS DE DESCANSO
9. VACACIONES
10. SALARIO
11. UTILIDADES
UNIDAD 3
12.DERECHOS DE LOS PATRONES
13. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
14. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
15. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 4
16. CAPACITACIÓN
17. ADIESTRAMIENTO
UNIDAD 5
18. TRABAJO DE LAS...
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