DERECHO DEBER PRINCIPIOS

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA INGENIERIA COMERCIAL
TEMA:
 PRINCIPIO DE IGUALDAD
 PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD
 TUTELA JUDICIAL EFECTIVA DE DERECHOS

INTEGRANTES:
 FARIÑO VERA KATHERINE CAROLINA

 LANDIN LOJANO LOURDES ALEXANDRA
 LINDAO MENDOZA BELGICA DE LOURDES
 LITARDO BARRETO DENNISSE EDITH

CURSO:
2DV- Ingeniería Comercial
DOCENTE:
Ab. Jean ValverdeECUADOR – GUAYAQUIL
2014
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PRINCIPIO DE IGUALDAD
CONCEPTO
La igualdad trata de un principio jurídico que establece una serie de
derechos, deberes y garantías comunes para todos los ciudadanos de una
sociedad. Se excluyen, por lo tanto, discriminaciones de cualquier tipo
(religiosas, étnicas, de género...) y privilegios (derivados, por ejemplo, de
títulos nobiliarios). Significa que la aplicaciónde las leyes sobre los
ciudadanos no está condicionada por el tipo de persona a la que se aplica.
En Ecuador, está regulado en el art. 11 de la Constitución:
Art. 11.- EI ejercicio de los derechos se regirá por los siguientes principios:
(...) 2. Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y
oportunidades.
Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar denacimiento, edad, sexo,
identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación
política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación
sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra
distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado
menoscabar oanular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley
sancionará toda forma de discriminación.
El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que promuevan la igualdad real en favor
de los titulares de derechos que se encuentren en situación de desigualdad.

DEFINICIÓN
La igualdad, como definición práctica, podría ser: “ausencia de total
discriminación entre los seres humanos, en loque respecta a sus derechos”.
Pero consideramos que no basta con esto, sino que es un tema mucho más
amplio, y que abarca tantos factores, que puede, en muchos casos, llegar a
determinar nuestras vidas.
"Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma
protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos,
libertades y oportunidades sin ningunadiscriminación por razones de sexo,
raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o
filosófica.”

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La historia del principio de igualdad se remonta a tiempos antiguos. En la
época medieval se le reconocía como derecho fundamental, solo que se le
confundía con el principio de la legalidad, al identificarla como un derecho
para la observancia de las disposicionesnormativas vigentes. La ley se
consideraba justa e igualitaria por el hecho de manifestarse a través de un
ordenamiento, y como todo lo concebido por el hombre, trasciende las
barreras del tiempo y cambia su contenido, así, en la actualidad se admite
que el principio de igualdad implica otorgar un trato semejante a los
semejantes, y cambio del principio de igualdad el año de 1789, con eladvenimiento de revolución francesa.
La igualdad jurídica requiere de diferentes posturas antes la ley, como es el
caso de la actividad tributaria, que en mayor o menor medida, ha estado
presente en las diferentes civilizaciones. En la antigüedad, la distinción entre
las personas que estaban obligadas a efectuar aportaciones para los gastos
del soberano, llamado rey, emperador, señor feudal, etc., sehacía en relación
a la situación social a la que se pertenecía; eran siempre los cultivadores de
la tierra, los comerciantes o los pueblos vencidos en las confrontación
bélicas, quienes tenían la obligación contributiva. Por consiguiente, el
criterio de justicia dependía de la situación política y social que sustentaba
el contribuyente, así los ricos y el clero, por lo general estaban exentos del...