Derecho Del Patrono a Monitorear La Comunicación Electrónica Del Empledo Versus El Derecho a La Intimidad Harry E. Rodríguez Guevara

Derecho del patrono a monitorear la comunicación electrónica del empledo versus el derecho a la intimidad  
Harry E. Rodríguez Guevara*  
Introducción  
En el mundo de hoy, para poder ser una corporación competente es necesario tener un rápido acceso a la información.  Los avances tecnológicos han proporcionado que surja una mayor rapidez en la distribución de la información en todo el mundo,por lo que las computadoras han pasado de ser un artefacto que indica una posición privilegiada de una empresa, a ser una herramienta indispensable en el competitivo y rápido mundo de los negocios.  Las computadoras han provocado el nacimiento y desarrollo desenfrenado de un nuevo "ecosistema", en el cual el hombre ha comenzado a interactuar y se ha encontrado con situaciones que posiblemente noestán reguladas por la ley o simplemente son situaciones a los que se pueden aplicar de forma análoga leyes y reglamentos ya existentes.  Es importante la regulación de este nuevo ambiente para que se propicie una interacción en armonía entre todos los usuarios de los sistemas tecnológicos.  Es claro que el avance tecnológico va mucho más acelerado que la creación de leyes y reglamentos que regulenestas situaciones donde los derechos de diferentes personas se ven menoscabados.  Otro factor, por lo que muchas de estas recientes situaciones relacionadas con la tecnología no han sido reguladas, se debe a que nuestra sociedad se caracteriza por reaccionar a los acontecimientos que surgen durante el transcurso de la historia y no necesariamente a prever lo que podría ocurrir.  
I.  Comentariosgenerales sobre el potencial de menoscabar los intereses del patrono  
Durante el transcurso de la última década, dos de los nuevos adelantos en la comunicación son el internet y el correo electrónico ("E-mail").  Ambos son acelerados puentes de comunicación que se han convertido en servicios imprescindibles para los negocios y para la nueva generación que ha crecido con éstos.  A pesar de susbeneficios, ha surgido también un potencial de menoscabar los intereses del patrono, ya que, debido a la versatilidad del Internet, éste puede ocasionar que los empleados:
1.  No realicen sus labores por estar navegando en el Internet durante horas laborables, realizando acciones no relacionadas con el empleo.
2.   Puede ocurrir una transferencia de información confidencial del área de trabajohacia un competidor.
3.   Se podrían realizar delitos desde las computadoras del trabajo, tales como: acciones delictivas por parte de "hackers",1 hostigamiento sexual, transferencia de pornografía, entre otros.
Por esto, muchas de las compañías se han visto obligadas a regular y reglamentar el uso de las computadoras,2 monitoreando los correos electrónicos y las páginas de la red decomunicaciones que sus empleados visitan con el propósito de que incidentes como los antes mencionados no ocurran en sus trabajos.  Los patronos pueden hacer esto, pero tienen que tener presente que los empleados poseen un derecho constitucional protegido, que es el derecho a la intimidad.  Por otro lado, los patronos también tienen un derecho constitucional que es el derecho al uso y disfrute de suspertenencias, en este caso, de su negocio.
A continuación discutiremos en qué situación el derecho a la intimidad del empleado se ve menoscabado o prevalece sobre el derecho del patrono a disponer libre y voluntariamente de sus bienes. 
II.  Derecho del empleado a la intimidad
En la actualidad no hay muchas leyes que específicamente determinen hasta dónde llega el derecho del empleado a su intimidad yen qué situaciones los registros de los patronos en el empleo no menoscaban este derecho. En los Estados Unidos durante los últimos años se ha creado jurisprudencia aplicando leyes o estatutos constitucionales ya existentes en situaciones análogas.  Esta nueva jurisprudencia se ha creado para poder regular cuándo el derecho a la intimidad de los empleados, que utilizan las computadoras del...