DERECHO DEL TABAJADOR

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Nacional
Unefa- extensión Aroa




Derecho de Trabajo




Emprendedores:
Arrieche Armando CI.21.502.878
Colmenarez Dilmercely CI.23.495.026
Torres Eva CI.24.679.238
Suarez Deyanira CI.23.572.206
Palacios Dayana CI.21.402.428
Facilitador:José Gregorio Izarra
Índice

PAG
Introducción………………………………………………………………………...03
Derecho del trabajo……………………………………………………………04-08
Ubicación……………………………………………………………………….08-09
Características………………...…………………………………………………...09
Trabajo……………………………………………………………………………...10
Evolución y división de trabajo……………………………………………….10-11
Principios constitucionales…………………………………………………..……11
Principios legales(LOT)………………………………………………………12-13
Principios internacionales………………………………………………………...13
Conclusión………………………………………………………………….………14
Bibliografía………………………………………………………………………….15









Introducción

El siguiente trabajo se realiza con el fin de plasmar ¿Qué es el derecho laboral? Características. Ubicación, Trabajo, evolución histórica del trabajo. Ya que son temas de gran importancia yque se muestran a diario en nuestras vidas a través de diferentes necesidades, que son normas y principios que deben regirse por una ley entre ellas tenemos la ley orgánica del trabajo, la constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela que en diferentes artículos establecen condiciones, reglamentos entre otros.
La ley orgánica del trabajo junto a la Constitución de la republica Bolivarianade Venezuela. Establecen en distintos artículos derechos con el fin de proteger a los trabajadores sin discriminación alguna y absoluta integración, capacidad y sin menos preciar el trabajo de ninguna otra persona.













Derecho del trabajo

También conocido como derecho laboral, es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social. Es uno de los derechos q mastiene impacto en la calidad de vida de la población, este se encarga de regular, controlar y legislar temas relativos al mundo con el fin de tomar en cuenta las obligaciones y las distintas partes que componen el mundo laboral (empleados, empleadores, obreros) enmarcando pago, condiciones, remuneración, bonos y todos aquellos beneficios que ofrece la ley por trabajador. Goza del derecho al trabajotoda aquella persona que generen algún tipo de producto o presten algún servicio que requiera de esfuerzo, energía, capacidad y preparación.
Todas las personas tienen derecho a la libre elección de las mismas a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho desindicación.
El derecho laboral esta inspirado en derechos de humanismos y protección.

Ley orgánica del trabajo

Objeto de la ley

Artículo 1: Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo paraalcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable paramaterializar los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.

Principios rectores

Artículo 18. El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental para alcanzar los fines del Estado, la satisfacción de...