DERECHO DEL TRABAJADOR

Páginas: 5 (1111 palabras) Publicado: 1 de diciembre de 2013
DERECHO DEL TRBJADOR.
TRATADO DEL NUEVO PROCESO LABORAL PERUANO LEY Nº 26905.
TEMA: CAPITULO II.
PROCESO CAUTELAR
1.- Aspectos generales.
En contraposición a la antigua ley procesal del trabajado que solamente permitía al demandante interponer como medidas cautelares, la medida de futura ejecución forzada de las medidas temporales sobre fondo (ver punto 10 del Capítulo VIII), en la NLPTa pedido de parte, todo juez puede dictar tipo de medida cautelar, antes iniciado un proceso o dentro de este, destinada a garantizar la eficacia de la pretensión principal. Las medidas cautelares se dictan sin conocimiento de la contraparte.
En consecuencia, son procedentes además de la medida cautelar reguladas en la NLPT, cualquier otra contemplada en la norma Procesal Civil u otrodispositivo legal, sea esta para futura ejecución forzada, temporal sobre el fondo, de innovar o de no innovar e incluso una genérica no prevista en las normas procesales a la fecha. Artículo 54º de la NLPT, Ley Nº 29429(15.01.2010).
2.- Requisitos de la solicitado.
Para su otorgamiento deberá cumplirse con los requisitos contemplados en el artículo 610º del Código Procesal Civil, artículo que señala:1. Exponer los fundamentos de pretensión cautelar.
2. Señalar la forma de esta.
3. Indicar, si fuera el caso, los bienes sobre los que debe recaer la medida y el monto de su afectación :
4. Ofrecer contra cautela ; y
5. Designar el órgano de auxilio judicial correspondiente, si fuera el caso. Cuando se trata de persona natural, acreditara su identificación anexando copia legalizada de sudocumento de identidad personal.
Artículo 610º del Código Procesal Civil, Decreto Legislativo Nº 728(23, o4, 93).
3.- Contenido de la decisión cautelar.
El juez puede dictar cualquier tipo de medida cautelar, cuidado que se la más adecuada para garantizar la eficacia de la pretensión principal siempre que lo expuesto y la prueba presentada por el demandante, se aprecia.
1. La verosimilitud de underecho invocado.
2. La necesidad de la emisión de una decisión preventiva por constituir la demora del proceso o por cualquier otra razón justiciable.
3. La razonabilidad de la medida para garantizar la eficacia de la pretensión.

La medida solo afectaras los bienes y derechos de las partes vinculadas por la relación material o de sus sucesores, en su caso.
La resolución deberá precisar laforma, naturaleza y alcances de contratutela. La decisión que ampara o rechaza la medida cautelar es debidamente motivada, bajo sanción de nulidad.
El peligro de la demora, presume la existencia de una necesidad extrema que exija tutela inmediata, la que de no otorgarse llevaría implícita la frustración del derecho invocado, toda vez que el referido al daño de produciría se agravaría comoconsecuencia del tiempo, si la medida no fuera adoptada, privando así de efectividad a la sentencia estimatoria que eventualmente se emita.
La razonabilidad, tiene como objeto que el juez adecue la medida cautelar solicitada que se pretende asegurar, debiendo dictar la medida que de menor modo a los bienes o derechos de la parte demandada que resulte proporcional con el fin que se persigue. Artículo54º de la NLPT, Ley Nº 29497(15.01.2010).y el Artículo 611º del código procesal civil, decreto legislativo Nº768(23-04-93)
4.-Caracteristicas de la tutela cautelar.
Toda medida cautelar cumple con las siguientes características:
a) Instrumental. Las medidas cautelares, como toda forma procesal, son instrumentos utilizados por la jurisdicción para el incumplimiento de sus fines, están sujetasa la existencia actual de un desarrollo procesal.
b) Provisoria. “toda decisión incapaz de definir el mérito y que, por tanto debería perdurar provisionalmente hasta la decisión, tendrá naturaleza cautelar…”1
c) Variable. Toda vez que se adoptan al logro de su función, la medida cautelar es susceptibles de sufrir modificaciones o cambios en cuando a la forma, monto y bienes, sin virtud de las...
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