derecho del trabajador

Unidad 1
EL DERECHO DEL
TRABAJO

CONTENIDOS
1. Historia del Derecho del Trabajo
2. La relación laboral
3. Fuentes del Derecho del Trabajo
4. Derechos y deberes laborales

5. El poder dedirección y disciplinario de la empresa
6. Los tribunales laborales

1. Historia del Derecho del Trabajo
Relaciones laborales hasta que surge el Derecho del Trabajo y el contrato de trabajo
 EdadMedia

Siervos obligados a trabajar

 Revolución Industrial (XVIII-XIX)

- Contrato de arrendamiento de servicios
- Los empresarios imponían las condiciones
de trabajo

 Presión delmovimiento obrero

- Intervención del Estado
- Aprueban leyes para proteger al trabajador
- Nació el contrato de trabajo

Derecho del Trabajo

Pública  leyes
Privada  pacto de condiciones detrabajo
Contenidos

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2. La relación laboral
Requisitos
Relación laboral

Trabajo

-

Personal  acudir personalmente
Voluntario  nadie obligado
Retribuido  beneficio económicoDependiente  instrucciones de la empresa
Cuenta ajena salario fijo (al menos una parte)

Funcionarios
Relaciones
NO laborales
(excluidas)

Prestaciones personales que sean obligatoriasTrabajos de amistad, buena vecindad o benevolencia
Trabajos familiares, segundo grado que convivan con el empresario
Consejeros de las sociedades
Agentes comerciales (100% comisión)

AutónomosTransportistas con autorización administrativa
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Contenidos

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2. La relación laboral
Relaciones
laborales
especiales

Régimen de
Autónomos





DirectivosServicio de hogar familiar
Penados en cárceles
Deportistas profesionales

Representantes comercio
Discapacitados
Estibadores portuarios
Médicos residentes (MIR)

Artistas espectáculos públicosAbogados en despachos
profesionales

 Excluidos de la relación laboral

Trabajadores por cuenta propia (tener un negocio)
Cónyuge y familiares (hasta segundo grado) que colaboren en el...