DERECHO DEL TRABAJO 01

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua - Núcleo Apure
V semestre de Derecho Sección “J”
Materia: Derecho del Trabajo I














Facilitador: Integrantes:
Abog. Tomas MotaBarrios Jesus CI: 22.722.652
Ulacio Jose CI: 24. 631.013
Cerpa Maria CI: 25.888.723
Índice.Introducción…………………………………………………………………………………………………….……. pag 2
El Contrato es una Convencion………………………………………………………………………..…….. pag 3
Elementos del Contrato……………………………………………………………………………………….… pag 4
Efectos del Contrato…………………….……………………………………………………………………….. pag 4
Conclusión…………………………………………………………………………………….………………………. pag 7
Bibliografía…………………………………………..…..…………………………………………………………… pag 8


Introducción

Los contratos desde el punto de vista del Derecho se encuentran dispuestos enNuestro Código Civil Venezolano, de tal manera pues el Artículo 1133 lo establece de la siguiente manera:
"El Contrato en una convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir modificar o extinguir entre ellas un vínculo jurídico."
El Contrato es ley entre las partes, son de carácter obligatorio, es decir de obligatorio cumplimiento entre las partes, es fuente de obligaciones ydeben ser ejecutados de buena fe.
Los Contratos se clasifican de acuerdo al tipo de obligaciones entre las partes, de carácter técnico-jurídico, pueden realizarse de manera pura y simple o de acuerdo a la modalidad a que esté sometida. Razón por la cual nuestra legislación dispone la clasificación general de los contratos, Según su naturaleza; Según su Objeto; Según la determinación delas prestaciones; Por la forma en que se perfeccionan; Según su carácter; Por la forma como nacen y como concluyen; Según las Normas legales que lo Regulan; Según la situación de igualdad o no de las partes y Según que el contrato produzca efectos obligatorios para las partes solamente o bien produzca dichos efectos para terceros que no sean parte del mismo.



El contrato es una convención
El contratoconstituye una especie de convención, puesto que involucra el concurso de las voluntades de dos o más personas conjugadas para la realización de un determinado efecto jurídico, que puede consistir en la creación, regulación, transmisión, modificación o extinción de un vínculo jurídico.
No es necesario que las manifestaciones de voluntad integrantes del contrato sean idénticas, sino basta con que seconjuguen o complementen y coincidan en la realización del efecto jurídico deseado. Así se explica cómo las partes de un contrato, no obstante representar a menudo intereses contrapuestos puedan aunar sus voluntades en la obtención de un efecto deseado por ambas.
Siendo una convención, no hay duda de que el contrato pertenece a los negocios jurídicos bilaterales, caracterizados por la concurrencia dedos o más manifestaciones de voluntad que al conjugarse producen determinados efectos para todas las partes.
Dado que nuestro Código Civil acoge, por decirlo así, un concepto bastante amplio del contrato, es difícil llegar a establecer diferencias tajantes con la convención. No obstante, las diferencias señaladas en relación con el contenido eminentemente patrimonial de las relaciones jurídicasobjeto del contrato, pueden servir de criterio de distinción.
El contrato regula relaciones o vínculos jurídicos de carácter patrimonial, susceptibles de ser valorados desde un punto de vista económico.
Dentro del negocio jurídico, el contrato es el instrumento más apto y frecuente utilizado por las personas para reglamentar sus relaciones económicas...