DERECHO DEL TRABAJO 2015


TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO




MATERIA
DERECHO DEL TRABAJO



PROFESOR
Dr. JUAN AURELIO ACINAS ALEGRE


ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO

CARRERA: TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PERÍODO: 2º Cuatrimestre – Año 2015.

CARGA HORARIA: 2 HORAS SEMANALES.

VIGENCIA: A PARTIR DEL 2º CUATRIMESTRE 2015.

CLASES: SEGÚN CALENDARIO.

RÉGIMEN: 2 PARCIALES - 1RECUPERATORIO POR PARCIAL - UN FINAL INTEGRADOR

RESPONSABLE DE LA ASIGNATURA: Dr. JUAN AURELIO ACINAS ALEGRE.

FUNDAMENTOS
La asignatura “DERECHO LABORAL” tiene como objetivo principal que los alumnos logren una cabal comprensión de los conceptos que hacen a la materia y de aquellos criterios jurídicos que permiten distinguir cada institución del derecho laboral, como así también, los principios queforjan y sustentan la asignatura, los cuales se encuentran plasmados en toda la legislación laboral y se materializan en cada caso en particular.-
Asimismo, es preciso enfatizar en aquellos temas que hacen a la carrea “TECNICATURA EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO” como: los principios del derecho del trabajo, sus fuentes, rol del Orden Público, y principalmente el estudio de la Ley de Riesgode Trabajo, ley 26.557 la cual legisla sobre la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo.-
Se considera primordial en la tarea docente, la transferencia a los alumnos, de un enfoque sistémico de los elementos básicos que dan fisonomía al Derecho del Trabajo y de aquellas condiciones históricas ysociales que le dieron marco al nacimiento de una normativa específica en el derecho del trabajo.-
Todo lo expuesto servirá para obtener un punto de vista crítico del alumno respecto al mundo del derecho del trabajo durante su transcurso por la materia.-
OBJETIVOS GENERALES
Comprender el marco jurídico que regula el derecho laboral en relación a su futura profesión.
Conocer la protección legaldel derecho del trabajo consagrado por la Constitución Nacional y las normas vigentes.
Identificar la problemática en los casos prácticos y su posible solución.
CONTENIDOS MÍNIMOS
El Derecho Laboral individual: conceptos, fuentes y principios y aplicación. Los principios contenidos en la Constitución Nacional. El contrato de trabajo. Concepto, requisitos, capacidad, consentimiento y objeto.Determinación de las condiciones de trabajo. El empleador. El trabajador. El salario. Jornada de trabajo y descanso. Prestaciones sociales a cargo del empleador. La extinción de la relación laboral. Modalidades de trabajo. Ley 26.773. Ley de Riesgos del Trabajo. Análisis. Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Análisis.-

PROGRAMA
UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
Evoluciónhistórica del trabajo. Antecedentes históricos internacionales y nacionales. Trabajo y el Derecho del Trabajo. Concepto. Tutela de la persona del trabajador. La legislación laboral. Los organismos internacionales: el rol de la OIT. La intervención del Estado. Orden Público Laboral. Las Fuentes del Derecho del Trabajo. Los Principios del Derecho del Trabajo. No discriminación. In dubio pro operario. Lacondición más favorable. El principio de indemnidad y la ajenidad del riesgo de empresario.-
UNIDAD 2: EMPRESA – ESTABLECIMIENTO- ASOCIACIÓN SINDICAL
La empresa, el establecimiento y la explotación. La empresa y la asociación sindical de trabajadores. El rol del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Asociación sindical, breve reseña histórica, concepto, función y su legislación.-UNIDAD 3: EL TRABAJADOR- EL EMPLEADO Y EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Figura del trabajador y del empleador en la LCT. Relación de trabajo, concepto, características. Contrato de Trabajo, concepto, características. Objeto del contrato. Contratos de objeto prohibido y de objeto ilícito. La nulidad del contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Deberes y derechos de las partes.-
UNIDAD 4:...