Derecho del trabajo. fundamentacion y guia . mexico

El trabajo es la condición básica y fundamental de toda la vida humana.
El trabajo., medio para poder obtener capital. A través de la naturaleza que le proporciona al hombre, la materia prima la cual puede convertirla en riqueza.
El actual modo de producción, manifiesta que ahora el trabajo producido por uno mismo se convierte en una necesidad día a día de los trabajadores de toda propiedad,mientras toda la riqueza se concentra cada vez más y más en manos de los que no la trabajan.
La Economía Política Los capitalistas producen o cambian con el único fin de obtener beneficios inmediatos, se toman en cuenta, los resultados más próximos e inmediatos.

Los Sujetos Al Derecho Del Trabajo. Trabajador Y Patrón.
ARTICULO 8o. trabajador es la persona física que presta a otra, física omoral, un trabajo personal subordinado.
ARTICULO 9o. la categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto.
ARTICULO 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
ARTICULO 11. Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones dedirección o administración en la empresa o establecimiento
ARTICULO 12. Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.
ARTICULO 13. No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones quederiven de las relaciones con sus trabajadores.
ARTICULO 14. Las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta ley y de los servicios prestados.
ARTICULO 15. En las empresas que ejecuten obras o servicios en forma exclusiva o principal para otra, y que no dispongan de elementos propios suficientes de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 13,
ARTICULO 16. Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante,

Relaciones Individuales De Trabajo Disposiciones Generales
ARTICULO 20. Se entiende por relación de trabajo,cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
ARTICULO 21. Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
ARTICULO 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
Relaciones Colectivas De TrabajoCoaliciones
ARTICULO 354. La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.
Ley que reconoce a las asociaciones profesionales, es la ley de 6 de octubre de 1915 A Millán, gobernador transitorio de Veracruz.
ARTICULO 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
El Derecho De Sindicalización. Artículos 9 Y LaFracción XVI Del 123 const.
ARTICULO 356. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
C. Derecho A Huelga.
ARTICULO 357. Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
ARTICULO 358. A nadie se puede obligar a formar parte de unsindicado o a no formar parte de el.
ARTICULO 359. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes,
ARTICULO 360. Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
I. gremiales, II. De empresa III. Industriales, IV. Nacionales de industria V. de oficios varios,
ARTICULO 361. Los sindicatos de patrones pueden ser:
I. los formados por patrones de...