Derecho del Trabajo Individual

CONSTITUCION NACIONAL

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA CONSTITUCION
La Constitución es el instrumento por medio del cual la Nación, en ejercicio de la soberanía, establece su
forma de gobierno, organiza y limita los poderes que lo integran y determina sus relaciones con los
individuos sometidos a su autoridad.
Su existencia esta dada por la necesidad de una adecuada protección de los derechosindividuales y la
división de poderes. En cuantos a su importancia, ella surge claramente del carácter de ley suprema y
fundamental de la Nación que le atribuye expresamente el artículo 31, es el molde al cual deben
ajustarse las instituciones de la Nación y de la s provincias.
Ella debe ajustarse ante todo a la idiosincrasia e intereses de la Nación cuya vida política y social va a
organizar.
Puededecirse que la Constitución Argentina responde a las condiciones e idiosincrasia del país, asegura
estabilidad y permite la satisfacción inmediata de las nuevas necesidades sociales debido a la elasticidad
de sus cláusulas. Sus disposiciones, junto con las declaraciones, pactos y tratados que la integran forman
un solo código fuera del cual no existen otras cláusulas destinadas a servir de molde a lavida social y
política de la Nación.
Es ley suprema de la Nación y a ella deben ajustarse las dictadas por el Congreso, como también las
Constituciones y leyes provinciales. Pertenece al tipo de las Constituciones rígidas porque, sancionada
por un Congreso general formado por representantes del pueblo de la Nación, su reforma incumbe a un
poder constituyente y especial, distinto del Legislativo,sin perjuicio del pronunciamiento previo de este
sobre la necesidad de realizarla.
CONTITUCION DE 1853
La Constitución de 1853 responde a la filosofía del liberalismo. La Constitución parte del supuesto de
que la libre acción de los intereses particulares, impulsada por principios hedonistas, es la mejor receta
para el progreso público. Al Estado no le toca actuar empresarialmente ya que una cosaes la política
(esfera estatal) y otra la economía (esfera privada).
El Derecho del Trabajo no tuvo cabida dentro de la Constitución de 1853 sellada por una connotación
basada en la más decidida libertad contractual.

II. CONSTITUCION NACIONAL

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REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1949.
La reforma constitucional producida en el año 1949, promovió una transformación jurídico-social. Su
texto esantiliberal.
El art. 39 puntualizaba que: “el capital debe estar al servicio de la economía nacional y tener como
principal objeto el bienestar social.”
El art. 40 decía que la organización de la riqueza y su explotación tenían por fin el bienestar del pueblo,
dentro de un orden económico conforme a los principios de la justicia social, y los servicios públicos
pertenecían originalmente al Estado.
REFORMACONSTITUCIONAL DE 1957
Derechos Sociales: articulo 14 bis:
“ El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador:
condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución
justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de
las empresas, con controlde la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido
arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la
simple

inscripción

en

un

registro

especial.

Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al
arbitraje; el derecho de huelga. Los representantesgremiales gozarán de las garantías necesarias para el
cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable.
En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o
provinciales con autonomía financiera y...