Derecho del trabajo libro

Páginas: 32 (7994 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2011
Derecho del Trabajo FACIJUP - ULA _____________Prof. Freddy Mora Bastidas

ADVERTENCIA: Esta información constituye un material de apoyo (orientación general para el estudio de la materia). Alguna información no se encuentra actualizada en concordancia con los nuevos y constantes cambios que se vienen dando en materia laboral. ES RESPONSABILIDAD DEL ESTUDIANTE VERIFICAR CON EL ORDENAMIENTOLEGAL LOS ULTIMOS MODIFICACIONES QUE SE HAN DADO. El profesor.

EL TRABAJO
Concepto y caracteres del Trabajo. Diversas Especies de Trabajo.

EL TRABAJO.La importancia del trabajo como factor de producción es un hecho tan antiguo como el mundo. El factor más importante de los que ocurren es la creación de bienes. La naturaleza aunque por sí sola es capaz de desarrollar bienes que sirven parasatisfacer las necesidades del hombre, no entra en la vida económica sino cuando el hombre, mediante su trabajo, la pone en condiciones de servirle. Aun en la mera recolección de los productos, éstos no se convierten en bienes sino cuando el hombre los recoge y toma por sí mismo para satisfacer su hambre o su necesidad de vestido (en este momento hay que recordar la distinción que existe entre lascosas y los bienes).

El Trabajo en el mundo antiguo.En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. El precepto genesico “comeras el pan con el sudor de tu rostro”, interpretado en el sentido de ver el trabajo sólo como una maldición odiosa, expresaba una idea esparcida en las más diversas civilizaciones. Los más elevados filósofos de Grecia y Roma expresaron conceptosdenigrantes acerca del trabajo o, por lo menos, del trabajo manual. La Edad Antigua se caracterizaba por el aprovechamiento del trabajo mediante la imposición coactiva. El estimulo empleado para aglutinar y armonizar el esfuerzo combinado de grandes cantidades de hombres, no era otro que la fuerza. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en eltrabajo armónicamente.

2006

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Durante la esclavitud, la norma de trabajo era la voluntad de los señores. Cada señor tenía que mantener a su esclavo, aunque fuera solamente porque constituía un bien patrimonial de consideración, no cabían las características que en el régimen de libertad económica habrían de rodear a lacuestión social. El trabajo libre existía, y en Roma provocó la legislación sobre el mandato y sobre el arrendamiento de obras y de servicio. Hacia el fin del Imperio había abundantes artesanos, muchos de ellos libertos, que montaban taller en acuerdo con sus patronos, es decir, con sus antiguos amos, que en virtud de la manumisión conservaban ciertos derechos de “obsequia” y obras. Los artesanosllegaron a constituir “colegios” que, directa o indirectamente, inspiraron las corporaciones medioevales; y otros que no tenían la posibilidad de establecerse en forma propia, “arrendaban” en el mercado su fuerza de trabajo, en forma semejante a como un señor podía arrendar sus esclavos.

El Trabajo en la Edad Media.El primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lohabía dado en la antigüedad el cristianismo. El Nuevo Testamento anuncia una revolución profunda en la apreciación del trabajo. Sin quitarle su carácter de pena, se le atribuye un sentido redentor. El trabajo no será ya ocupación infamante, actividad odiosa que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Es un deber moral. Es centro de la redención del hombre.Desaparecida la esclavitud por el ejemplo lento pero decisivo de la idealización cristiana, la coordinación de brazos para trabajos de conjunto en la Edad Media se vino a realizar de dos manera. En el campo, el regimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos, quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. En la ciudad nació, por el contrario, un régimen...
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